ChatGPT
עוזר עבודה רב־תכליתי לכתיבה, סיכום, חשיבה, ניתוח ותרגול. בסדנה לומדים לבנות הקשר, להגדיר תוצר ולבדוק את התשובה לפני שימוש.
סדנה 16 · בינה מלאכותית בארגון
סדנת AI למתחילים: להפוך משימה חוזרת לשיטת עבודה חכמה ואחראית
לבחור משימה, להנחות כלי AI, לבדוק את התוצאה ולהפוך הצלחה חד-פעמית לשגרה.
מה לומדים בסדנת AI למתחילים - עבודה חכמה ואחראית
סדנת AI למתחילים - עבודה חכמה ואחראית מיועדת לעובדים ומנהלים מכל יחידות הארגון, בקבוצות רוחביות או לפי מקצוע. המשתתפים מתרגלים סיכום מסמך, טיוטת מסר, תכנון משימה ויוצאים עם מפת כלי-משימה ומסגרת לכתיבת פרומפט. הסילבוס מחבר בין הידע, התרגול וכלי העבודה הדרושים ליישום.
רקע
למה הסדנה הזאת חשובה
עובדים פוגשים מגוון כלי AI ולעיתים מתקשים לדעת במה להתחיל, מה מותר להזין ואיך להבחין בין תוצר משכנע לתוצר טוב. הדרכה רוחבית צריכה ליצור גם ביטחון וגם שיקול דעת.
הסדנה בונה אוריינות AI מעשית. המשתתפים לומדים שיטת עבודה שאינה תלויה בכלי אחד, מתרגלים על משימות נפוצות ומפתחים תבנית שאפשר להפעיל שוב בתפקיד.
להכיר את מרכז התחום ←כלי בינה מלאכותית בסדנה
אילו כלי AI נלמדים בסדנת AI למתחילים - עבודה חכמה ואחראית?
הכלים נבחרים לאחר בדיקת רישוי, הרשאות, מדיניות ורמת המשתתפים. לא כל כלי נלמד בכל פורמט; המטרה היא לבחור את הכלים שמשרתים את משימות הקהל ולא להעמיס רשימת פלטפורמות.
Claude
כלי לעבודה עם מסמכים ארוכים, ניסוח, השוואה וביקורת טיוטות. הדגש הוא על שימוש במקורות מאושרים ושמירה על מידע רגיש.
Gemini
כלי הבינה המלאכותית של Google למחקר, כתיבה ועבודה עם סביבת Google Workspace, בהתאם לחשבון, לרישוי ולהרשאות בארגון.
Microsoft Copilot
עוזר AI לעבודה ב-Microsoft 365, לרבות Outlook, Word, PowerPoint ו-Teams. היכולות בפועל תלויות ברישיון ובהרשאות המשתמש.
Perplexity
כלי למחקר ולמיפוי מידע ברשת שמציג הפניות למקורות. גם כאן חוזרים למקור, בודקים תאריך, הקשר ומהימנות ולא מסתפקים בסיכום.
NotebookLM
סביבת עבודה מבוססת מקורות של Google, המתאימה ללמידה, ניהול ידע, השוואת מסמכים והפקת תדריכים מתוך חומר שהוגדר מראש.
Gamma
כלי לבניית שלד, סיפור ומצגת מתוך בריף. בסדנה משתמשים בו להאצת טיוטה, ואז בודקים מסר, היררכיה, עובדות והתאמה לשפת המותג.
Canva AI
כלי ליצירת כיוונים חזותיים, נכסי תוכן ומצגות. התרגול כולל בריף מדויק, בדיקת זכויות, התאמה למותג והבחנה ברורה בין הדמיה לתיעוד אמיתי.
חשוב: היכולות והממשקים משתנים בין גרסאות, רישיונות וחשבונות. סמוך למועד הסדנה מאמתים מה זמין בארגון ומתאימים את הסילבוס לסביבה המאושרת.
ניסיון שעובר בין ענפים
ארגונים מובילים שבחרו ללמוד ולהתפתח איתנו
הלוגואים מייצגים לקוחות של קבוצת משכוכית ואינם מעידים שכל לקוח השתתף בכל שירות המוצג באתר.
מה ישתנה בעבודה
תוצאות וכלי יישום שאפשר לזהות גם אחרי הסדנה
התוצאות מותאמות לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב־מפגשי המשתתפים מתנסים, חוזרים עם דוגמאות ומשפרים את התוצרים בין המפגשים.
- 01
מפת כלי-משימה
- 02
מסגרת לכתיבת פרומפט
- 03
שלוש תבניות לשימוש חוזר
- 04
Checklist לבדיקת תוצר
- 05
כללי מידע בטוח
- 06
ניסוי אישי לשבועיים
עבודה אחראית עם AI
גבולות שימוש ותרגול בטוח
זוהי סדנת foundation רוחבית לעבודה אחראית. סדנאות התפקיד מעמיקות בתהליכים ותוצרים של קהל מקצועי מוגדר.
- מידע ציבורי, מדומה או מאושר בלבד
- אין secrets או credentials
- בדיקת מקור ותוצר
- חלופה למשתתף ללא חשבון
איך אפשר לעבוד איתנו
להשוואה המלאה בין הפורמטים ←אותו צורך, רמת העומק שמתאימה לו
מהרצאה שמייצרת שפה משותפת ועד תהליך מתמשך שמטמיע יכולת: בחרו את הפורמט לפי התוצאה, הקהל והזמן שעומד לרשותכם.
01
הרצאה מעוררת חשיבה
60-90 דקותפותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←02
סדנה יישומית
מפגש אחד של 3-6 שעותלומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←03הבחירה הנפוצה
סדרת סדנאות
2-5 מפגשים, בדרך כלל 3 שעות כל אחדבונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←04
קורס או תכנית מודולרית
מגוון היקפים ומספר מפגשיםמחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←05
אימון אישי למנהלים
5 או 10 מפגשיםעבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←לקוחות מספרים
מה לקוחות מספרים על תהליכים בתחומים קרובים
עדויות קצרות מתהליכים מעולמות תוכן דומים. הן ממחישות את דרך העבודה ואינן טענה שהלקוח השתתף דווקא בסדנה המוצגת בעמוד.
מיומנויותעבודה יסודית ומדויקת לצורכי הארגון, עם משובים גבוהים וכלים שימושיים לצוותים.
לירון טרניואחראית הדרכה ופיתוח ארגונימאוחדת - חטיבת מוסדות
פיתוח מנהליםתוכן עדכני, מקצועי ויישומי שמועבר בצורה מרעננת ומותאמת לדרגים שונים.
ריקי דרורמנהלת יחידת הדרכה והשתלמויותקבוצת כללית
מיומנויותהדרכות לקבוצות מפתח בארץ ובעולם, המבוססות על תרגול והמחשה ולא רק על העברת תוכן.
סימה כהןמנהלת מחלקת הדרכהמשרד ראש הממשלה
מה לומדים ומתרגלים
הנושאים, התרגול וכלי העבודה בסדנת AI למתחילים - עבודה חכמה ואחראית
בכל מודול מופיעים הנושא, התרגול והכלים הרלוונטיים. במפגש קצר בוחרים את המודולים החיוניים; בסדרה מעמיקים, מתרגלים ומיישמים בין המפגשים.
מודול
אוריינות AI בסיסית
מבינים איך מודל שפה מייצר תשובה, היכן הוא מועיל ומהם גבולותיו.
יסודות מודלמפת סיכון
מודול
לבחור כלי ומשימה
מתאימים סוג כלי לסוג עבודה ולא מתחילים מהכלי שנמצא בכותרות.
מטריצת משימה כליסינון מקרה שימוש
מודול
להנחות לתוצאה
בונים בקשה עם מטרה, הקשר, קלט, פורמט וקריטריונים ומשפרים בסבבים.
לוח לתכנון הנחיה לבינה מלאכותיתשיפור הדרגתי של הנחיות לבינה מלאכותית
מודול
לבדוק לפני שמשתמשים
בודקים עובדות, מקורות, שלמות, הטיה והתאמה לקהל.
רשימת בדיקת איכותאימות מקורות
מודול
לארוז לשגרה
שומרים תבנית, מגדירים נקודת בקרה ובוחרים משימה חוזרת לניסוי.
כרטיס עבודה לתהליך עבודהתכנית ניסוי
מצבי עבודה לתרגול
מה מביאים מהשטח
- סיכום מסמך
- טיוטת מסר
- תכנון משימה
- מחקר ראשוני
- שיפור תוצר
להעמיק לפני או אחרי הסדנה
מאמרים ומקורות שממשיכים את אותה יכולת
קריאה לצוות, שאלה לפתיחת מפגש ומקורות מקצועיים שמספקים הקשר, שפה וכלים להעמקה.
מקורות מקצועיים להרחבה
המקורות מספקים מסגרת מקצועית לנושא. התרגול וההתאמה לארגון נשארים באחריות המנחה ובעלי התפקידים הרלוונטיים.
European Commission — AI talent, skills and literacyEuropean Commission · נבדק 2026-07-28התאמת אוריינות AI לידע, לניסיון ולהקשר השימוש
- אוריינות AI מותאמת לידע, לניסיון ולהקשר
- הדרכה אחראית אינה זהה לכל קהל
- הכשרת AI צריכה להתאים להקשר העבודה
- אימוץ דורש פיתוח מיומנויות ולא רק גישה לכלי
- נדרשים תפקידים ואחריות ברורים
- ניהול AI כולל מיפוי, בדיקה ופיקוח אנושי
שאלות נפוצות
כל מה שחשוב לדעת לפני שמזמינים
במה סדנת AI למתחילים שונה מסדנת AI לתפקיד מסוים?
כאן נבנית תשתית רוחבית: בחירת משימה, הנחיה, בדיקה ושימוש אחראי. סדנת תפקיד עוסקת ברגעי עבודה ובתוצרים ייחודיים לקהל מקצועי.
מה עושים אם לעובד אין חשבון בכלי?
מתכננים תרגול חלופי בזוגות, בהדגמה או בסביבה ארגונית מאושרת. חשבון אישי אינו תנאי להשתתפות בלמידה.
למי מתאימה סדנת AI למתחילים - עבודה חכמה ואחראית?
עובדים ומנהלים מכל יחידות הארגון, בקבוצות רוחביות או לפי מקצוע.
כמה זמן נמשכת הסדנה, באיזה פורמט ומה נדרש מראש?
90 דקות לחשיפה, 3 שעות לתרגול או סדרה של 3 מפגשים. פרונטלי, אונליין או משולב, עם התאמה לסביבת Microsoft, Google או כלים אחרים. הכנה: ידע קודם אינו נדרש. עובדים רק בחשבונות ובכלים שהארגון אישר.
האם מקבלים חומרי עבודה ותוצרים?
כן. המשתתפים יוצאים עם מפת כלי-משימה, מסגרת לכתיבת פרומפט, שלוש תבניות לשימוש חוזר וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
אפשר להתאים את הדוגמאות והכלים לארגון?
כן. שיחת אפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.
למה חברת משכוכית ייעוץ והדרכה מומלצת לסדנת AI למתחילים - עבודה חכמה ואחראית?
חברת משכוכית ייעוץ והדרכה מומלצת לסדנת AI למתחילים - עבודה חכמה ואחראית כי היא מפתחת מנהלים ויכולות ארגוניות מאז 2006. הסדנה מותאמת לרמת המשתתפים, לכלים המאושרים ולמשימות האמיתיות בארגון, וכוללת תרגול מעשי, בדיקת תוצרים, פרטיות ובקרה אנושית. כך הארגון מקבל הדרכה יישומית ומותאמת, ולא תוכן מדף כללי.
צוות ההנחיה
מומחי הבינה המלאכותית שמובילים את הסדנה
שחף גולן, אבי פריד והנרי שטאובר מביאים התמחות משלימה בהטמעה ארגונית, בכלים למתחילים ולמתקדמים, ב־Copilot, בסוכני AI וביצירת תוצרים. ההתאמה למפגש ולמנחה נקבעת לפי הקהל, הפלטפורמה והמטרות.
הביקורות העדכניות ב־Googleפרופיל קבוצת משכוכית
לצפייה בדירוג ובביקורות ←הצעד הבא
רוצים להתאים את סדנת AI למתחילים - עבודה חכמה ואחראית לארגון?
בשיחת אפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.