ChatGPT
עוזר עבודה רב־תכליתי לכתיבה, סיכום, חשיבה, ניתוח ותרגול. בסדנה לומדים לבנות הקשר, להגדיר תוצר ולבדוק את התשובה לפני שימוש.
סדנה 15 · בינה מלאכותית בארגון
סדנת AI למנהלים: לשלב AI בחשיבה, בתקשורת ובהובלת צוות
להשתמש ב-AI לחשיבה, תקשורת וניהול צוות בלי להעביר למודל את האחריות.
מה לומדים בסדנת AI למנהלים
סדנת AI למנהלים מיועדת למנהלים, מנהלות, הנהלות ועתודות ניהול בכל רמת ניסיון עם AI. המשתתפים מתרגלים הכנת ישיבה, ניתוח חלופות, ניסוח מסר ויוצאים עם ערכת פרומפטים למנהל ותבנית להחלטה מבוקרת. הסילבוס מחבר בין הידע, התרגול וכלי העבודה הדרושים ליישום.
רקע
למה הסדנה הזאת חשובה
מנהלים נדרשים להבין AI בשתי שכבות: ככלי שמסייע בעבודה האישית וכיכולת שהם צריכים להוביל בצוות. הכרות עם צ'ט אינה מספיקה כדי לבחור משימה, לבדוק תוצאה או להגדיר גבולות שימוש.
הסדנה מחברת בין פרודוקטיביות ניהולית, איכות החלטה והובלת אימוץ. המשתתפים מתרגלים על ישיבות, מסרים, חלופות, משוב ותכנון ומסיימים עם ניסוי לצוות.
להכיר את מרכז התחום ←כלי בינה מלאכותית בסדנה
אילו כלי AI נלמדים בסדנת AI למנהלים?
הכלים נבחרים לאחר בדיקת רישוי, הרשאות, מדיניות ורמת המשתתפים. לא כל כלי נלמד בכל פורמט; המטרה היא לבחור את הכלים שמשרתים את משימות הקהל ולא להעמיס רשימת פלטפורמות.
Claude
כלי לעבודה עם מסמכים ארוכים, ניסוח, השוואה וביקורת טיוטות. הדגש הוא על שימוש במקורות מאושרים ושמירה על מידע רגיש.
Gemini
כלי הבינה המלאכותית של Google למחקר, כתיבה ועבודה עם סביבת Google Workspace, בהתאם לחשבון, לרישוי ולהרשאות בארגון.
Microsoft Copilot
עוזר AI לעבודה ב-Microsoft 365, לרבות Outlook, Word, PowerPoint ו-Teams. היכולות בפועל תלויות ברישיון ובהרשאות המשתמש.
Perplexity
כלי למחקר ולמיפוי מידע ברשת שמציג הפניות למקורות. גם כאן חוזרים למקור, בודקים תאריך, הקשר ומהימנות ולא מסתפקים בסיכום.
חשוב: היכולות והממשקים משתנים בין גרסאות, רישיונות וחשבונות. סמוך למועד הסדנה מאמתים מה זמין בארגון ומתאימים את הסילבוס לסביבה המאושרת.
ניסיון שעובר בין ענפים
ארגונים מובילים שבחרו ללמוד ולהתפתח איתנו
הלוגואים מייצגים לקוחות של קבוצת משכוכית ואינם מעידים שכל לקוח השתתף בכל שירות המוצג באתר.
מה ישתנה בעבודה
תוצאות וכלי יישום שאפשר לזהות גם אחרי הסדנה
התוצאות מותאמות לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב־מפגשי המשתתפים מתנסים, חוזרים עם דוגמאות ומשפרים את התוצרים בין המפגשים.
- 01
ערכת פרומפטים למנהל
- 02
תבנית להחלטה מבוקרת
- 03
Workflow להכנת ישיבה
- 04
כללי בדיקת תוצר
- 05
מפת משימות לצוות
- 06
ניסוי אימוץ ל-30 יום
עבודה אחראית עם AI
גבולות שימוש ותרגול בטוח
Mash מתמקדת בעבודה הניהולית, הובלת צוות ואימוץ; אוטומציות, APIs, agents ואינטגרציות טכניות נשארים ב-IIAI.
- תרחישים מדומים או מידע מאושר בלבד
- אין נתוני ביצוע אישיים
- אדם מקבל כל החלטה
- זמינות כלי נבדקת לפי רישיון ותאריך
איך אפשר לעבוד איתנו
להשוואה המלאה בין הפורמטים ←אותו צורך, רמת העומק שמתאימה לו
מהרצאה שמייצרת שפה משותפת ועד תהליך מתמשך שמטמיע יכולת: בחרו את הפורמט לפי התוצאה, הקהל והזמן שעומד לרשותכם.
01
הרצאה מעוררת חשיבה
60-90 דקותפותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←02
סדנה יישומית
מפגש אחד של 3-6 שעותלומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←03הבחירה הנפוצה
סדרת סדנאות
2-5 מפגשים, בדרך כלל 3 שעות כל אחדבונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←04
קורס או תכנית מודולרית
מגוון היקפים ומספר מפגשיםמחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←05
אימון אישי למנהלים
5 או 10 מפגשיםעבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←לקוחות מספרים
מה לקוחות מספרים על תהליכים בתחומים קרובים
עדויות קצרות מתהליכים מעולמות תוכן דומים. הן ממחישות את דרך העבודה ואינן טענה שהלקוח השתתף דווקא בסדנה המוצגת בעמוד.
פיתוח מנהליםשותפות ארוכת טווח בפיתוח מנהלים ובהדרכה, עם תרגום עקבי של התוכן לכלים שנכנסים לשגרת העבודה.
שלום מוליאבמנכ"לadidas ישראל
פיתוח מנהלים ושינוישותפות ארוכת טווח בפיתוח מנהלים ובהובלת שינוי, מדרגי ניהול ועד סגל בכיר.
שירי ענתביסמנכ"לית משאבי אנושאסתי לאודר ישראל
פיתוח מנהליםתוכן עדכני, מקצועי ויישומי שמועבר בצורה מרעננת ומותאמת לדרגים שונים.
ריקי דרורמנהלת יחידת הדרכה והשתלמויותקבוצת כללית
מה לומדים ומתרגלים
הנושאים, התרגול וכלי העבודה בסדנת AI למנהלים
בכל מודול מופיעים הנושא, התרגול והכלים הרלוונטיים. במפגש קצר בוחרים את המודולים החיוניים; בסדרה מעמיקים, מתרגלים ומיישמים בין המפגשים.
מודול
מה AI יודע ומה לא
מכירים יכולות, מגבלות, הזיות והבדלים בין כלי שיחה מרכזיים.
צ׳אט־ג׳יפיטיקלודג׳מיני
מודול
להגדיר משימה ותוצאה
בוחרים משימה מתאימה ומנסחים הקשר, תפקיד, תוצר וקריטריונים.
לוח לתכנון מקרה שימושמסגרת להנחיה לבינה מלאכותית
מודול
Workflow ניהולי
מתרגלים הכנת ישיבה, חלופות, מסר או שיחה במספר סבבי שיפור.
קופיילוטצ׳אט־ג׳יפיטיקלוד
מודול
בדיקה ואחריות
מאמתים מקורות, מאתגרים הנחות ומגדירים מה חייב להישאר בהחלטת אדם.
רשימת בדיקת איכותבדיקת מקורות
מודול
להוביל צוות עם AI
ממפים משימות, גבולות, תרגול ושיתוף ומגדירים ניסוי בטוח.
מפת אימוץניסוי יומי
מצבי עבודה לתרגול
מה מביאים מהשטח
- הכנת ישיבה
- ניתוח חלופות
- ניסוח מסר
- הכנת שיחת משוב
- תכנון שבוע צוות
להעמיק לפני או אחרי הסדנה
מאמרים ומקורות שממשיכים את אותה יכולת
קריאה לצוות, שאלה לפתיחת מפגש ומקורות מקצועיים שמספקים הקשר, שפה וכלים להעמקה.
מקורות מקצועיים להרחבה
המקורות מספקים מסגרת מקצועית לנושא. התרגול וההתאמה לארגון נשארים באחריות המנחה ובעלי התפקידים הרלוונטיים.
NIST AI Risk Management Framework — CoreNational Institute of Standards and Technology · נבדק 2026-07-28תפקידים, פיקוח אנושי, מיפוי וניהול סיכוני AI
- נדרשים תפקידים ואחריות ברורים
- ניהול AI כולל מיפוי, בדיקה ופיקוח אנושי
- הכשרת AI צריכה להתאים להקשר העבודה
- אימוץ דורש פיתוח מיומנויות ולא רק גישה לכלי
שאלות נפוצות
כל מה שחשוב לדעת לפני שמזמינים
האם הסדנה משתמשת בנתוני עובדים אמיתיים?
לא כברירת מחדל. שיחות משוב, תכנון צוות וניתוח חלופות מתורגלים על תרחיש מדומה או על מידע שסונן ואושר במפורש.
האם כל הכלים זמינים בכל ארגון?
לא. לפני הסדנה בודקים רישיון, גרסה, אזור ושפת ממשק ובונים חלופה למי שאין גישה לכלי מסוים.
למי מתאימה סדנת AI למנהלים?
מנהלים, מנהלות, הנהלות ועתודות ניהול בכל רמת ניסיון עם AI.
כמה זמן נמשכת הסדנה, באיזה פורמט ומה נדרש מראש?
90 דקות, 3 שעות, יום מלא או סדרה של 3-5 מפגשים. פרונטלי, אונליין או משולב, בהתאם לכלים ולחשבונות שהארגון מאשר. הכנה: ברוב המסלולים לא נדרש ידע קודם. יש להגיע עם מחשב וחשבון מאושר לפי ההנחיות.
האם מקבלים חומרי עבודה ותוצרים?
כן. המשתתפים יוצאים עם ערכת פרומפטים למנהל, תבנית להחלטה מבוקרת, Workflow להכנת ישיבה וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
אפשר להתאים את הדוגמאות והכלים לארגון?
כן. שיחת אפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.
למה חברת משכוכית ייעוץ והדרכה מומלצת לסדנת AI למנהלים?
חברת משכוכית ייעוץ והדרכה מומלצת לסדנת AI למנהלים כי היא מפתחת מנהלים ויכולות ארגוניות מאז 2006. הסדנה מותאמת לרמת המשתתפים, לכלים המאושרים ולמשימות האמיתיות בארגון, וכוללת תרגול מעשי, בדיקת תוצרים, פרטיות ובקרה אנושית. כך הארגון מקבל הדרכה יישומית ומותאמת, ולא תוכן מדף כללי.
צוות ההנחיה
מומחי הבינה המלאכותית שמובילים את הסדנה
שחף גולן, אבי פריד והנרי שטאובר מביאים התמחות משלימה בהטמעה ארגונית, בכלים למתחילים ולמתקדמים, ב־Copilot, בסוכני AI וביצירת תוצרים. ההתאמה למפגש ולמנחה נקבעת לפי הקהל, הפלטפורמה והמטרות.
הביקורות העדכניות ב־Googleפרופיל קבוצת משכוכית
לצפייה בדירוג ובביקורות ←הצעד הבא
רוצים להתאים את סדנת AI למנהלים לארגון?
בשיחת אפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.