אנשים
מנהלים וצוותים שמבינים את ההקשר, לוקחים אחריות ומובילים פעולה.
אודות משכוכית
מהי משכוכית? אנשים מפתחים אנשים
מאז 2006 אנחנו עוזרים לארגונים להפוך למידה ליכולת - דרך תהליכים שמחברים בין ידע, תרגול, שיחה ועבודה אמיתית.
הביקורות העדכניות ב־Googleפרופיל קבוצת משכוכית
לצפייה בדירוג ובביקורות ←מי אנחנו ומה אנחנו מביאים
משכוכית היא חברה לפיתוח יכולות ארגוניות
אנחנו יועצים ארגוניים, אנשי משאבי אנוש ומומחי למידה שמפתחים מנהלים, מיומנויות המחר ואימוץ אחראי של AI. הייחוד שלנו הוא בחיבור בין הידע לבין רגעי העבודה עצמם: שיחה, החלטה, תרגול, משוב ושגרת יישום.
הסיפור שלנו
יכולת נוצרת כשידע פוגש התנהגות
משכוכית היא חברת פיתוח יכולות ארגוניות. אנחנו עובדים עם מנהלים, צוותים ומובילים מקצועיים כדי לחזק את מה שמאפשר לארגון לנוע קדימה: מנהיגות, מיומנויות אנושיות ועבודה חכמה עם בינה מלאכותית.
הגישה שלנו מתחילה בהקשר. לא רק מה חשוב לדעת, אלא מה אנשים צריכים לעשות אחרת, באילו רגעים ומה יעזור להתנהגות החדשה להחזיק גם אחרי שהמפגש מסתיים.
לכן אנחנו משלבים אבחון, תוכן, תרגול, שיח, משימות יישום וליווי - במינון שמתאים לאתגר ולארגון.
מאז הקמת החברה ב־2006, משכוכית מתפתחת יחד עם עולם העבודה. הנושאים משתנים, אבל העיקרון נשאר: אבחון לפני פתרון, התאמה לפני העתקה ותרגול לפני הכרזה על שינוי. השם משכוכית הוא זהות המותג הוותיקה של החברה; איננו מוסיפים לו סיפור מקור שלא תועד, אלא נותנים לעבודה המקצועית ולתוצאות המאומתות להסביר מה הוא מייצג היום.
קבוצת משכוכית
שלוש נקודות מבט מקצועיות, בלי לשכפל את אותה תשובה
משכוכית עוסקת בפיתוח ארגוני, למידה והטמעה: כיצד מנהלים, עובדים וצוותים הופכים יכולת חדשה לחלק מהעבודה. המכון הישראלי לבינה מלאכותית, IIAI, מציג את נקודת המבט של מומחיות AI, כלים ויישום. iLEAD מתמקד במכירות, שירות ושימור לקוחות.
המותגים יכולים לענות על שאלות דומות, אך כל אחד נותן תשובה מלאה מתוך הפריזמה שלו. כל עמוד עומד בפני עצמו, עם דוגמאות, קהל ודרך פעולה המתאימים למומחיות של המותג, כדי שהקורא יקבל ערך מלא ולא הפניה קצרה.
הגישה של משכוכית
לראות איך החיבור הופך לתהליך ←יכולת ארגונית שנוצרת בחיבור
מנהיגות אנושית, מיומנויות מקצועיות ובינה מלאכותית אינן שלושה קטלוגים נפרדים. הן מערכת אחת שעוזרת לאנשים לקבל החלטות טובות יותר, לפעול יחד ולהפוך טכנולוגיה ליכולת.
מיומנויות
כלים אנושיים ומקצועיים שמתרגמים כוונה להתנהגות שאפשר לתרגל.
טכנולוגיה
AI ונתונים שמרחיבים יכולת - בתוך גבולות, שיקול דעת ושגרת עבודה.
העקרונות שמובילים אותנו
עמוק, אנושי ויישומי
מתחילים מהעבודה
דילמות, שגרות ומשימות אמיתיות הן חומר הגלם של הלמידה.
מחברים בין המנועים
מנהיגות, מיומנויות ו-AI פועלים יחד בתוך אותה מציאות ארגונית.
מתרגלים כדי להשתנות
הבנה חשובה, אבל שינוי נבנה דרך ניסוי, משוב וחזרה.
מדברים בגובה העיניים
בהירות, סקרנות וכבוד לניסיון שאנשים כבר מביאים איתם.
הצוות
מומחיות מגוונת. שפה משותפת.
טעימה מצוות היועצים, המנחים והמומחים. בעמוד הצוות המלא תוכלו להכיר את כל 16 אנשי המקצוע ואת תחומי המומחיות שלהם.
ד"ר יניב שנהב
מנכ"ל ובעלים, יועץ ומנחה בכיר
פיתוח מנהלים, שינוי התנהגותי ויכולות ארגוניותמנהיגות וניהולמיומנויותAI בארגון
שחף גולן
מנחה ויועץ מומחה לבינה מלאכותית
הטמעת AI, מנהיגות וחדשנות ארגוניתAI בארגון
אבי פריד
מנחה ויועץ מומחה לבינה מלאכותית
בינה מלאכותית למתחילים, Copilot ופרודוקטיביותAI בארגון
הנרי שטאובר
מנחה ויועץ מומחה לבינה מלאכותית
סוכני AI, אוטומציה, No-Code ויצירת תוכןAI בארגון
מנכ״ל משכוכית
ד״ר יניב שנהב
מנכ״ל משכוכית, יועץ ומנחה בכיר. מוביל תהליכי פיתוח מנהלים, מיומנויות ושינוי התנהגותי, ומחבר בין חשיבה ארגונית לבין תרגול פרקטי שמדבר את העבודה עצמה.
לתיאום שיחההערת מקורות ושקיפות
שנת ההקמה, פרטי הצוות, תיק הלקוחות והקישורים המקצועיים מבוססים על רישומי החברה ונכסים שאומתו לצורך האתר. דירוג Google מוצג כקישור לפרופיל הקבוצה ונבדק בתאריך המצוין לידו; איננו מוסיפים AggregateRating או הבטחות לתוצאה עסקית שלא נמדדה.
הצעד הבא
תנו לנו ללוות אתכם למצוינות!
ספרו לנו למי מיועדת הפעילות ומה צריך להשתנות בעבודה. נציע כיוון ראשוני ומבנה אפשרי.