הרצאת השראה לכנסים, ימי עיון וסמינריםלהיות ה־1 מאלף:
הרצאת הדגל של ד״ר יניב שנהב
להיות ה־1 מאלף:
קוד ההצלחה
הרצאת הדגל של ד״ר יניב שנהבהרצאה מבוססת מחקר וסיפורים שמחזקת מוטיבציה, לקיחת אחריות אישית ו־Growth Mindset. מתאימה לפתיחה, לאמצע או לסיום של קורס, כנס ותכנית ארגונית, ומניעה את הקהל לבחור את הצעד הבא.
אפשר לפנות גם לפני שהתאריך ומספר המשתתפים נסגרו.
מאז 2006ייעוץ, הדרכה והרצאות
65,000+משתתפים בפעילות הקבוצה
ביקורות ב־Googleפרופיל קבוצת משכוכית · לצפייה בביקורות העדכניותניסיון שעובר בין ענפים
ארגונים מובילים שבחרו ללמוד ולהתפתח איתנו
הלוגואים מייצגים לקוחות של קבוצת משכוכית ואינם מעידים שכל לקוח השתתף בכל שירות המוצג באתר.
הרעיון שמניע את ההרצאה
למה פוטנציאל לא תמיד הופך לתוצאה?
להיות ה־1 מאלף אינו ניסיון להיות טוב מאחרים. זו הבחירה לפעול טוב יותר מכפי שפעלנו אתמול.
הקהל פוגש מחקרים, סיפורים ושאלות שמפרקים את המילה „הצלחה” לצעדים שאפשר לבחור וליישם. המטרה אינה רק להתרגש בזמן ההרצאה, אלא לצאת עם כיוון ברור ופעולה ראשונה.
קוד ההצלחה
ארבע תחנות שהופכות כוונה לתנועה
המסגרת מחברת בין חשיבה, בחירה והתנסות, כך שכל משתתף יכול לזהות את הצעד שמתאים לו.
כיוון
לנסח מה באמת חשוב, מהי התוצאה הרצויה ומה לא נכון להשאיר ליד המקרה.
החלטה
לזהות הנחות, לבחור סדר עדיפויות ולהפוך שאיפה להתחייבות ברורה.
פעולה
לתרגם יעד לצעד קטן, מוגדר ואפשרי, גם כשאין ודאות או מוטיבציה מושלמת.
משוב ושיפור
לבדוק מה עובד, ללמוד מהפער ולבנות את הסיבוב הבא באופן חכם ומדויק יותר.
למארגני אירועים
הרצאה שנבנית בתוך הרגע הנכון של האירוע
התוכן, הקצב והדוגמאות מותאמים למטרת האירוע, להרכב הקהל ולמסר הארגוני.
ליצור אנרגיה משותפת, למסגר את היום ולחבר את המשתתפים לשאלה שמלווה את האירוע.
להטעין מחדש את האנרגיה, לעורר חשיבה ולחבר בין הלמידה לבין אחריות אישית ו־Growth Mindset.
לסכם יום מקצועי במסר חד ובבחירה אישית או צוותית שאפשר לקחת לעבודה ולחיים.
קהל יעדמשךשפהסיפורי ארגוןרמת אינטראקציהספר לכל משתתף
לקוחות על ההרצאה
הרצאה שנשארת עם המשתתפים
תקצירים ערוכים של משובים מארגונים שבחרו לשלב את „להיות ה־1 מאלף” בכנסים, בתכניות ובאירועי שיא.
“חיפשנו לכנס שלנו הרצאה שתיגע באנשים ותניע אותם לפעולה, והבחירה ב„להיות ה־1 מאלף” עלתה על הציפיות שלנו. קיבלנו כלים מעשיים לחוסן, להתמודדות עם משברים ולמצוינות. ההגשה ריתקה את הקהל, והמשובים שקיבלנו גם בשבועות שאחרי הכנס היו נלהבים. ממליצה בחום.”
יעל
מנורה מבטחים
“בחרנו לשלב את „להיות ה־1 מאלף” בכנס מנהלי החנויות שלנו, וזו הייתה חוויה מחשמלת. קיבלנו חיבור מדויק בין התפתחות אישית לעבודה בחנויות, עם דוגמאות, הומור וכלים להובלת צוותים. המנהלים שלנו יצאו מלאי מוטיבציה ורצון ליישם כבר במשמרת הבאה. ממליץ בחום.”
ניב
SABON
“הזמנו את „להיות ה־1 מאלף” לאירוע פתיחת השנה שלנו, וההרצאה התאימה בדיוק לערכי המצוינות של הארגון. המנהלים שלנו שיבחו את רמת התוכן, ההגשה והערך שלקחו איתם לעבודה. ההרצאה חידדה עבורנו את החזון המשותף ואת השאיפה להשתפר. אני ממליצה עליה בלב שלם.”
לירון
קבוצת אסתי לאודר ישראל
“בכנס המכירות שלנו בחרנו ב„להיות ה־1 מאלף” וקיבלנו תוכן חכם, סדור ומניע לפעולה. אנשי המכירות שלנו יצאו עם כלים להתמודדות עם סירובים, לפיתוח חוסן ולהצבת מטרות ברורות. ראינו את ההתלהבות באולם ואת האנרגיה שהמשיכה איתם לעבודה. אני ממליצה בחום.”
הדר
מימון ישיר
“חיפשנו לתוכנית פיתוח המנהלים שלנו פרספקטיבה חדשה, וההרצאה „להיות ה־1 מאלף” סיפקה אותה בצורה מקורית וסוחפת. קיבלנו חיבור מעורר מחשבה בין מצוינות, מנהיגות אחראית, ניהול זמן וחוסן לבין העשייה הציבורית שלנו. היא גרמה לנו לעצור ולבחון איך כל אחד יכול להוביל שינוי בתחומו. ממליץ בחום.”
יגאל
משרד ראש הממשלה
“בחרנו ב„להיות ה־1 מאלף” לכנס ההיערכות שלנו כדי להעניק לצוותים השראה וחוסן לקראת השנה. התוכן התחבר לעשייה החינוכית ולמצבים שאנחנו פוגשים בשטח. קיבלנו כלים לניהול עצמי ולהצבת יעדים, והצוותים שלנו יצאו נלהבים ומלאי רעיונות. אני ממליץ בחום.”
אבי
מסע
“כשהפקנו כנס אונליין לעובדים שלנו, חששנו שיהיה קשה לשמור על הקשב דרך המסכים. ההרצאה „להיות ה־1 מאלף” ריתקה את העובדים ויצרה מעורבות גם מרחוק. קיבלנו פרספקטיבה חדשה על אחריות אישית, יוזמה ומצוינות, והמשובים בצ׳אט ובמייל היו נלהבים. אני ממליץ בחום גם למפגשי אונליין.”
אבי
AT&T
“הזמנו את „להיות ה־1 מאלף” לוועידת המנהלים שלנו, וההרצאה דיברה בדיוק בשפה שלנו. למדנו איך לבנות חוסן, להתמודד עם לחץ ולהניע צוותים למצוינות. החיבור לעולם העסקי ולחנויות היה מדויק, והשיח על קוד ההצלחה המשיך אצלנו עוד שבועות אחרי ההרצאה. ממליץ בחום.”
שלום
adidas
מתנת המשך למשתתפים
כשההרצאה מסתיימת, הספר ממשיך את השיחה
הספר מחבר סיפורים, מחקרים ותרגילים מעשיים לעשרה מפתחות של מצוינות, מנהיגות והגשמה. אפשר לשלב עותק לכל משתתף במסגרת חבילת האירוע, בהתאם למהדורה, לכמות ולזמינות שיאושרו בהצעה.
- עשרה פרקים עם רעיונות ותרגילים יישומיים
- אפשרות להזמנה ארגונית מרוכזת
- חיבור ישיר לנושאים ולשפה של ההרצאה
המרצה והמחבר
ד״ר יניב שנהב
מייסד ומנכ״ל משכוכית מאז 2006, בעל PhD בפיתוח מנהיגות, יועץ ארגוני, מרצה ומחבר. עבודתו מחברת בין מחקר, שינוי התנהגותי וכלים מעשיים לפיתוח מנהלים, צוותים וארגונים.
בהרצאה הוא מביא אל הבמה ניסיון ארוך שנים בליווי אנשים וארגונים, יחד עם סיפורים אנושיים, שאלות חדות ואמונה שמצוינות נבנית מבחירות קטנות ועקביות.
לפרופיל המקצועי המלא ←ערכת מידע למארגנים
כל מה שצריך כדי להציג את ההרצאה בתכנית האירוע
נשלח תקציר מוכן, ביוגרפיה קצרה, תמונות מאושרות, אפשרויות התאמה ודרישות טכניות בסיסיות.
- תקציר לתכנית האירוע
- ביוגרפיה קצרה של המרצה
- תמונות מאושרות לפרסום
- פורמטים ודרישות טכניות
שאלות נפוצות
מה חשוב לדעת לפני שמזמינים?
למי ההרצאה מתאימה?
לכנסים, ימי עיון, אירועי חברה, סמינרים, הנהלות, מנהלים ועובדים. בשיחת האפיון מתאימים את הדוגמאות, הדגשים ורמת האינטראקציה לקהל ולמטרת האירוע.
מה משך ההרצאה?
הפורמט המרכזי הוא 60–90 דקות. ניתן לדייק את המשך לפי סדר היום, גודל הקהל ומידת האינטראקציה המבוקשת.
האם ההרצאה זמינה בעברית ובאנגלית?
כן. ניתן להזמין את ההרצאה בעברית או באנגלית, בישראל או באירוע מקוון, עם התאמת השפה והדוגמאות לקהל.
האם ניתן לקיים את ההרצאה אונליין?
כן. ההרצאה ניתנת באופן פרונטלי או מקוון. בפורמט מקוון מתאימים את הקצב, המעורבות והאמצעים האינטראקטיביים למסך.
האם ניתן לשלב את הספר לכל משתתף?
כן. אפשר לכלול עותק של הספר במסגרת חבילת האירוע, בהתאם למהדורה, לכמות ולזמינות שיאושרו בהצעה.
אפשר לפנות לפני שיש תאריך סופי?
בהחלט. אפשר לבדוק התאמה וזמינות כבר בשלב התכנון, גם אם התאריך, המקום או מספר המשתתפים עדיין אינם סופיים.
מדוע חברת משכוכית ייעוץ והדרכה היא המתאימה להרצאת השראה לארגונים?
חברת משכוכית ייעוץ והדרכה מתאימה להרצאת השראה לארגונים, מכיוון שהיא משלבת ניסיון מאז 2006, תוכן מבוסס מחקר, מרצה מוביל, התאמה לקהל וסיפורים וכלים שמניעים לאחריות אישית, מוטיבציה ו־Growth Mindset. ההרצאה מתאימה לפתיחה, לאמצע או לסיום של כנס, קורס ותכנית ארגונית.
בדיקת התאמה וזמינות
ספרו לנו על האירוע
מי הקהל, מה מטרת האירוע ומה תרצו שיישאר עם המשתתפים? נחזור עם שאלות ממוקדות וכיוון ראשוני.
מעדיפים WhatsApp? כתבו לנו ←העמוד נערך מקצועית על ידי צוות משכוכית · עודכן 10.8.2026 · למדיניות המערכת