לקוחות ועדויות

ארגונים שעבדו עם קבוצת משכוכית לאורך השנים

מבחר מתוך תיק הלקוחות המצטבר של הקבוצה, בתחומי טכנולוגיה, פיננסים, בריאות, קמעונאות, תעשייה והמגזר הציבורי — לצד עדויות נבחרות על העבודה המשותפת.

מאז 2006ייעוץ, הדרכה ופיתוח ארגוני
200+ מותגיםשבחרו לעבוד עם הקבוצה
65,000+ משתתפיםבהרצאות, סדנאות ותכניות
רשת מומחיםיועצים, מנחים ואנשי מקצוע לפי הצורך
הביקורות העדכניות ב־Googleפרופיל קבוצת משכוכית
לצפייה בדירוג ובביקורות ←
המלצות ועדויות של לקוחות

מה לקוחות מספרים על העבודה המשותפת

מנהלות הדרכה, אנשי משאבי אנוש ומנהלים משתפים בהתאמת התהליך לצורכי הארגון, באיכות ההנחיה וביכולת לקחת את הלמידה לעבודה.

משוב מאומת

מה נשאר אחרי התהליך

תקצירים ערוכים של המלצות שאושרו לשימוש, ללא סרטוני המלצה ישנים.

שותפות ארוכת טווח בפיתוח מנהלים ובהדרכה, עם תרגום עקבי של התוכן לכלים שנכנסים לשגרת העבודה.

שלום מוליאבמנכ"לadidas ישראל

עבודה יסודית ומדויקת לצורכי הארגון, עם משובים גבוהים וכלים שימושיים לצוותים.

לירון טרניואחראית הדרכה ופיתוח ארגונימאוחדת - חטיבת מוסדות

תהליך מקורי ומקצועי שחיבר מיומנויות שירות, מסע לקוח ותובנות לעבודה היומיומית.

אבי ברנסמנהל שירות גלובליאורביט מערכות תקשורת

תוכן עדכני, מקצועי ויישומי שמועבר בצורה מרעננת ומותאמת לדרגים שונים.

ריקי דרורמנהלת יחידת הדרכה והשתלמויותקבוצת כללית

הדרכות לקבוצות מפתח בארץ ובעולם, המבוססות על תרגול והמחשה ולא רק על העברת תוכן.

סימה כהןמנהלת מחלקת הדרכהמשרד ראש הממשלה

מקצועיות ושירותיות שניכרו מאיתור הצרכים ובניית הסדנה ועד ההנחיה והמשוב.

לירון בר ששת-פיקרמנהלת הדרכהIKEA ישראל

שותפות ארוכת טווח בפיתוח מנהלים ובהובלת שינוי, מדרגי ניהול ועד סגל בכיר.

שירי ענתביסמנכ"לית משאבי אנושאסתי לאודר ישראל

מספר מחזורים של TOP TEAM - תכנית המצוינות הארגונית של מנורה מבטחים - לצד סדנאות וקורסים לצוותים ולמנהלים.

יעלמנורה מבטחים

שותפות ארוכת טווח בסדנאות, קורסי מנהלים, הכשרות צוותים ופיתוח הדרכה לעובדים ולמנהלים.

ניבSABON

הקמת מערכי הדרכה לאקדמיה, הדרכת צוותים ופיתוח מנהלים בישראל, פולין, רומניה וגרמניה, כולל הכשרת מנהלי מוניטיזציה.

יובלPlaytika

שותפות מתמשכת בפיתוח ובהדרכה בעולמות השירות, המכירה והגבייה, עם התאמה למצבי אמת ולמדדי העבודה.

הדרמימון ישיר

הפקת אירועי למידה והדרכות לקהלים בארץ ובעולם, תוך התאמה לתוכן, לקבוצה ולמטרות המפגש.

אביקק"ל

הכשרת משתתפים מחו"ל בתכניות ארוכות טווח, עם רצף למידה, תרגול וליווי לאורך התהליך.

אבימסע

סמינרים רבים בפריסה רחבה ובסטנדרט תוכן והנחיה עקבי.

לואיזהקרן ידע

סדנאות רבות שהותאמו לצורכי הארגון והמשתתפים, עם כלים מעשיים ושפה מקצועית משותפת.

אנהIBI

התאמה מדויקת של התכנים, הכנה רצינית בין המפגשים והנחיה שמחברת ניסיון לפרקטיקה.

דיויד רדמנהל תחום יישום שכרחילן פתרונות תוכנה

עשרות סדנאות AI שהותאמו לעובדי מטה ולצוותי שטח, עם ידע עדכני, תרגול בגובה העיניים וכלים שחוסכים זמן ומשפרים ביטחון בשימוש.

ליאתרכבת ישראל

סדרת מפגשים מעמיקה בתקשורת ובחשיבה ביקורתית שנתנה לצוותים גלובליים שיטות שימושיות לשיחות מורכבות, הסכמות ופתרון בעיות.

יואלAT&T

קורס שגרירי AI וסדנאות ממוקדות שחיברו חדשנות טכנולוגית לדינמיקה אנושית, לשיתוף פעולה ולשינוי ארגוני שממשיך מעבר למפגש.

שלימלם תים

סדנאות מכירה ותכניות מנהלים ברמה גבוהה, שהותאמו לעסקאות מורכבות ולקהלים גלובליים והועברו בהצלחה גם באנגלית.

ליאורהSapiens

שותפות מקצועית בפיתוח מנהלים, בהכשרות AI ובשבוע קריירה, עם מיפוי צרכים יסודי והתאמה לסביבה הנדסית וארגונית מורכבת.

שחרהתעשייה האווירית IAI

הדרכות שנבנו בתפירה אישית וחיברו מיומנויות, תקשורת אפקטיבית, הנעה ללא סמכות ו-AI לצורכי העבודה בסביבה ממשלתית מורכבת.

שרוןמשרד ראש הממשלה

עשרות הרצאות, ימי עיון וקורסים שחיברו כלים מהעולם הארגוני לפיתוח ראייה מערכתית, גמישות מחשבתית ומנהיגות בקרב קציני פו״ם.

צוות הקורסצה״ל, קורס פו״ם

שבע שנות שותפות בעשרות סדנאות, קורסי מנהלים ומסלולי עתודה, עם התאמה מתמשכת לקצב ולצרכים של עולם הביוטי והריטייל.

לירוןקבוצת אסתי לאודר ישראל

מעטפת הוליסטית שכללה קורסי מנהלים, שירות ומכירות, הכשרות מטה והטמעת AI, עם התאמה מדויקת לצרכים העסקיים של הרשת.

ניבSABON

תהליכי פיתוח מנהלים, אימון, שירות ומכירות שחיברו את הסטנדרט הגלובלי של המותג להתנהגויות ולתוצאות ברצפת המכירה.

שלוםadidas

קורס ניהול פרויקטים וסדנאות כישורים שחיזקו תכנון, ניהול סיכונים, תקשורת ושיתוף פעולה בין יחידות בסביבה מהירה ומורכבת.

לירוןסלקום
הצעד הבא

מתכננים את תהליך הלמידה הבא?

ספרו לנו מה האתגר, מי הקהל ומה הייתם רוצים לראות משתנה בעבודה. נבחן יחד אם נכון להתחיל בסדנה, בסדרת מפגשים או בתהליך מתמשך.

לתכנון תהליך למידההתאמה מהירהמעדיפים WhatsApp? כתבו לנו ←