סדנאות


סדנאות מנהלים, סדנאות עובדים, וסדנאות בארגון הם המומחיות שלנו! אנו עוסקים בהדרכת מנהלים ועובדים בישראל ובעולם ומציעים ללקוחותינו סדנאות מקוריות, חווייתיות ומעשירות עם המנחים הטובים בישראל!

מונח ה"הקשבה" מדובר רבות בארגונים ובפיתוח מנהלים והוא משקף מצב או פעולה בתקשורת בין מנהל לעובד, בין עובדים ללקוחות ובין ארגון לסביבה שבה הוא עובד. בסדנת הקשבה ניתן למנהלים ולעובדים בארגון כלים ומיומנויות להקשבה טובה יותר ולתקשורת אפקטיבית ומעצימה.

קרא עוד

סיטי קווסט הינו משחק חוץ לעד 100 משתתפים במקביל בתחרות על פתרון חידות, ניקוד ומשימות. התרגילים דומים ל"חדר בריחה" אלא שבמסגרת סיטי קווסט הפעילות היא בחוץ ומשלבת דמויות, אתרים, נקודות היסטוריות וחוויה עירונית מעולה! בחברת "משכוכית ייעוץ והדרכה" פיתחנו מספר מסלולי סיטי קווסט בתל אביב ובירושלים ואנו מציעים לחברות, ארגנים וצוותים להצטרף לתרגילי סיטי קווסט מגבשים, מקוריים ובלתי נשכחים.

קרא עוד

סדנת "גיבוש צוות" למנהלים מתאימה לצוותים, קבוצות מנהלים ועובדים אשר מעוניינים לעבור תהליך גיבוש בלתי-פורמלי וחווייתי אשר במהלכו יכירו טוב יותר לעומק, יצרו חברויות וקשרים ויחזקו מערכות יחסים אשר ישפיעו לחיוב בעבודתם וחוויתם בארגון.

קרא עוד

סדנאות ODT מאפשרות חוויה קבוצתית וארגונית ייחודית התורמת לגיבוש והיכרות, לפיתוח עבודת צוות ולשיקוף אתגרים וסיטואציות ניהוליות, צוותיות או ארגוניות. בסדנאות ODT אנו עושים שימוש במגוון של תרגילים וחוויות תוך שימת דגש על שיתופי פעולה, היכרות, יצירת קבוצה, וכיו"ב.

קרא עוד

באמתחתם של המנהלים מצליחים 4 מפתחות ייחודיים להם, אנו קוראים להם "מפתחות ההצלחה" והם; מפתח החזון הברור, מפתח לחשיבה יצירתית, מפתח להתנהגות אסרטיבית והמפתח לתקשורת משכנעת ושפת גוף. סדנא ייחודית זו מציעה למנהלים 4 מפגשים חווייתיים ומעצבים!

קרא עוד

סדנת "פסיפס" למודעות ומצוינות אישית מזמינה את המנהל המשתתף ל"מסע" אישי וקבוצתי מרתק, בדינאמיקה שכולה חוויה אישית מעצימה ומעצבת. הסדנא נועדה עבור מנהלים המעוניינים להביט על חייהם בנקודת מבט בונה ויצירתית, ללמוד את עצמם מנקודת מבט אישית ומנקודת מבט קבוצתית ומבקשים לחולל שינוי מקדם בחייהם האישיים והמקצועיים כאנשי מקצוע, כמנהלים וכמובלים.

קרא עוד

אימון אישי משקף תהליך המתקיים בין מאמן למתאמן ואשר נועד למנף את המתאמן לתוצאות גבוהות יותר, לתהליכים משמעותיים יותר וחוויית עבודה וחיים מלאה יותר. במסגרת סדנת "המנהל כמאמן" המנהלים יקבלו כלים מקצועיים מעולם האימון האישי Coaching ומעולם ה"מנטורינג" אשר יציידו אותם במיומנויות פרואקטיביות להעצמת העובדים ולפיתוחם המקצועי, הצוותי והאישי.

קרא עוד

סדנת "ניהול בין דורי" תעניק למשתתפים רקע, כלים והבנה על הדורות הקיימים בארגון, על תחומי העניין והניהול של דור "הוותיקים", "דור הבייבי-בומרס", דור ה-X, דור ה-Y ודור ה-Z. בסדנת ניהול בין דורי נלמד ונעמיק במקורות המוטיבציה, אופן התקשורת, כלים לניהול, שיטות תגמול והובלה אפקטיבית של ארגון רב דורי. סדנת ניהול בין דורי היא סדנת חוויה המשלבת ידע, כלים, תרגול ויישום בארגון.

קרא עוד

בסדנא זו ניתן למנהלים את הרקע, הכלים והמיומנויות לנהל הערכת עובדים בצורה מקצועית, ממוקדת ולפי מודל ברור אשר יאפשר את חיזוק הממדים החיוביים בעבודת הצוות, שיפור נקודות החולשה, העצמה מקצועית ורגשית של העובדים וחיזוק מעמדו של המנהל.

קרא עוד

סדנת "תפיסת התפקיד הניהולי" למנהלים עוסקת בהערכה אישית של כל מנהל את תכונותיו ומיומנויותיו, הגדרות התפקיד ויעדיו וכן את היעדים האישיים והמקצועיים אליהם הוא שואף להגיע במסגרת התפקיד הניהולי שאותו הוא מבצע.

קרא עוד

בסדנא "מחזון מקצועי לתוכנית עבודה" למנהלים אנו מציעים לימוד חווייתי של השלבים שבין ניסוח ועיצוב חזון ובין כתיבת תוכנית עבודה לפרויקט. הסדנא נערכת באופן מדורג, ומאפשרת למשתתפיה להיחשף לשלבים השונים בהקמת פרויקט דרך ניתוח, התנסות והתאמה למקרים פרטניים בארגון.

קרא עוד

סדנת פיתוח צוותי מאפשרת, באמצעות התנסות חווייתית ותרגילים מקוריים, לגבש את הצוותים בארגון ולהקנות לחבריו כלים פרקטיים לעבודה משותפת ונעימה בהמשך הדרך.

קרא עוד