קורסים ותכניות

מערכי הכשרה ארגוניים שבונים יכולת, לא רק מפגש

משכוכית בונה קורסים ותכניות רב־מפגשיות סביב תוצאה ארגונית: אבחון, סילבוס, תרגול על מצבי אמת, משימות יישום, ליווי, תוצרים ומדידה.

איך אנחנו בונים קורס

מתחילים מהיכולת שהארגון צריך לראות בעבודה

לפני שמחליטים על מספר מפגשים ממפים קהל, רגעי עבודה, חסמים, ידע קיים, ראיות הצלחה והיכולת של המנהלים לתמוך ביישום.

01

אבחון

האתגר, הקהל, התפקידים ומדדי ההצלחה.

02

ארכיטקטורה

רצף מודולות, תרגול ומשימות בין מפגשים.

03

יישום

מקרי אמת, תוצרים ופרויקט מתוך סביבת העבודה.

04

הטמעה

מנהלים, עמיתים, מנטורינג ושגרות המשך.

05

מדידה

ראיות שימוש, איכות ביצוע ושיפור לאורך התהליך.

06

התאמה

עברית/אנגלית, פרונטלי/אונליין, קבוצה אחת או מספר מחזורים.

ניסיון שעובר בין ענפים

ארגונים מובילים שבחרו ללמוד ולהתפתח איתנו

הלוגואים מייצגים לקוחות של קבוצת משכוכית ואינם מעידים שכל לקוח השתתף בכל שירות המוצג באתר.

לקוחות ממליצים על קורסים ותהליכים של משכוכיתשם ממליץ · ארגון · לוגו · תחום מקצועי
לוגו סלקום

סלקום מתארת קורס ניהול פרויקטים שהותאם למתודולוגיות העבודה בארגון וחיזק ניהול זמנים, תקציבים, סיכונים, מטריצות עבודה ושיתוף פעולה בין יחידות, לצד סדנאות כישורים ופיתוח עובדים.

קורס ניהול פרויקטים · ניהול סיכונים · ניהול ממשקים ומטריצותלירון · סלקום
לוגו משרד ראש הממשלה

משרד ראש הממשלה מתאר הכשרות בתפירה אישית לעובדים ולמנהלים, שכללו מיומנויות, תקשורת אפקטיבית, הנעה ללא סמכות והדרכות בינה מלאכותית לקידום פרויקטים וניהול ממשקים במערכת ממשלתית מורכבת.

קורס עבודת מטה · הנעה ללא סמכות · ניהול ממשקים במגזר הציבורישרון · משרד ראש הממשלה
לוגו התעשייה האווירית IAI

התעשייה האווירית מתארת שיתוף פעולה רב־שנתי בסדנאות פיתוח מנהלים, קורסי בינה מלאכותית והנחיית שבוע קריירה, עם מיפוי צרכים והתאמה לסביבה הנדסית, טכנולוגית וביטחונית מורכבת.

פיתוח מנהלים בארגון ביטחוני · קורסי בינה מלאכותית · הדרכות למנהלי פרויקטיםשחר · התעשייה האווירית IAI
לוגו קבוצת אסתי לאודר ישראל

קבוצת אסתי לאודר מתארת שותפות ארוכת טווח של שבע שנים בעשרות סדנאות, קורסי פיתוח מנהלים ומסלולי עתודה ניהולית לדרגים שונים, עם מיומנויות תקשורת, חוסן ועבודה בסביבת ריטייל.

קורס פיתוח מנהלים · עתודה ניהולית · פיתוח מנהלים בריטייללירון · קבוצת אסתי לאודר ישראל
לוגו Playtika

Playtika מתארת ליווי בהקמת אקדמיה ארגונית, פיתוח טאלנטים והכשרות מקצועיות, לצד סדנאות קבלת החלטות, תכני מוניטיזציה והרצאות השראה לאירועי מנהלים ועובדים.

הקמת אקדמיה ארגונית · סדנת קבלת החלטות · פיתוח טאלנטיםיובל · Playtika
לוגו SABON

SABON מתארת מעטפת הדרכה ארגונית שכללה קורסים וסדנאות למנהלים, הכשרות שירות ומכירה, פיתוח צוותי מטה, תכניות מותאמות והטמעת AI בהתאם לצרכים העסקיים של הרשת.

קורס מנהלים · קורס שירות ומכירות · הטמעת AI בארגוןניב · SABON
מסלולי הכשרה

שישה אשכולות שאפשר להפעיל כקורס או כאקדמיה ארגונית

העמודים נפרדים רק כאשר הקהל, הבעיה או ההחלטה שונים באמת. אין כאן עמוד לכל וריאציית מילת חיפוש.

לקוחות מספרים

קורסים ותהליכים שכבר פגשו עבודה אמיתית

תקצירים ערוכים של המלצות שאושרו לשימוש. כל המלצה מוצגת עם שם הממליץ, הארגון, לוגו והקשר מקצועי; הניסוח שומר על משמעות המקור ואינו מייחס ללקוח פעילות שלא תועדה.

סלקום מתארת קורס ניהול פרויקטים שהותאם למתודולוגיות העבודה בארגון וחיזק ניהול זמנים, תקציבים, סיכונים, מטריצות עבודה ושיתוף פעולה בין יחידות, לצד סדנאות כישורים ופיתוח עובדים.

לירוןמתוך המלצה שאושרה לשימושסלקום

משרד ראש הממשלה מתאר הכשרות בתפירה אישית לעובדים ולמנהלים, שכללו מיומנויות, תקשורת אפקטיבית, הנעה ללא סמכות והדרכות בינה מלאכותית לקידום פרויקטים וניהול ממשקים במערכת ממשלתית מורכבת.

שרוןמתוך המלצה שאושרה לשימושמשרד ראש הממשלה

SABON מתארת מעטפת הדרכה ארגונית שכללה קורסים וסדנאות למנהלים, הכשרות שירות ומכירה, פיתוח צוותי מטה, תכניות מותאמות והטמעת AI בהתאם לצרכים העסקיים של הרשת.

ניבמתוך המלצה שאושרה לשימושSABON
הצעד הבא

רוצים לבנות קורס או מערך הכשרה לארגון?

נמפה את היכולת הנדרשת, הקהל, היקף הקבוצות והסביבה ונבנה מסלול שמחבר בין למידה לביצוע.

לתכנון מערך הכשרההתאמה מהירהמעדיפים WhatsApp? כתבו לנו ←