לעבוד מהר ושיטתי יותר עם מחקר, חוזים ומסמכים תוך שמירה על סודיות, אימות מלא ואחריות מקצועית.
סדנת AI ליועצים משפטיים ולעורכי דין היא סדנה לארגונים המיועדת ליועצות ויועצים משפטיים, עורכי דין, מזכירות חברה, ציות, פרטיות ומנהלי חוזים. היא משלבת Legal Issue Map, Authority & Citation Check, Contract Comparison Grid, Obligation Extractor, תרגול על מצבי עבודה ותוצרים שאפשר להמשיך ליישם אחרי המפגש. התוכן, הדוגמאות, העומק והפורמט מותאמים לארגון בשיחת אפיון.
צוותים משפטיים מתמודדים עם נפח גדול של חוזים, מדיניות, תכתובות ומחקר. AI עשוי לקצר ארגון והשוואה, אך גם להמציא אסמכתאות, להשמיט חריג מהותי או לחשוף מידע חסוי.
מתרגלים מפת סוגיות, מחקר עם מקור ראשוני, השוואת סעיפים, חילוץ חובות, טיוטת מדיניות ותקציר הנהלה. בכל תרגיל מתעדים מקור, רמת ודאות, בדיקה וזהות המאשר.
זהו מפגש מיומנויות ולא ייעוץ משפטי. הדין, האתיקה, החיסיון והמדיניות מפורשים בידי הגורמים המוסמכים, ובברירת המחדל עובדים עם מסמכים סינתטיים או ציבוריים.
להכיר את מרכז התחום ←התוכן נבנה סביב המשימות, המידע, ההחלטות והסיכונים של קהל היעד ומותאם לאחר שיחת אפיון.
מתרגלים מפת סוגיות, מחקר עם מקור ראשוני, השוואת סעיפים, חילוץ חובות, טיוטת מדיניות ותקציר הנהלה. בכל תרגיל מתעדים מקור, רמת ודאות, בדיקה וזהות המאשר.
התרגול מתקדם דרך מפת מחקר, השוואת חוזים, חילוץ חובות, טיוטת מדיניות, תקציר הנהלה. בכל שלב מפרידים בין מקור, הנחה, טיוטה והחלטה ומגדירים מה חייב לעבור בדיקה אנושית.
המשתתפים עובדים עם Legal Issue Map, Authority & Citation Check, Contract Comparison Grid, Obligation Extractor, Legal Draft Review וכלים נוספים שנבחרים לפי סביבת העבודה המאושרת בארגון.
בסיום יוצאים עם פרוטוקול מחקר, מטריצת סעיפים, רשימת חובות, תקציר הנהלה, שער סודיות. במסלול רב-מפגשי חוזרים עם דוגמאות מהשטח ומשפרים את התהליך.
התוצאות מותאמות לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב־מפגשי המשתתפים מתנסים, חוזרים עם דוגמאות ומשפרים את התוצרים בין המפגשים.
פרוטוקול מחקר
מטריצת סעיפים
רשימת חובות
תקציר הנהלה
שער סודיות
כרטיס אימות
משכוכית מלמדת מיומנויות עבודה ובקרה ואינה נותנת ייעוץ משפטי. פרשנות דין ואישור מסמך נשארים בידי עורך דין מוסמך.
שיחת אפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
נקבע לפי עומק התרגול. לקבוצה גדולה בונים הדגמות ותרגול מובנה; לקבוצה קטנה מעמיקים במשוב.
ההצעה נגזרת מהפורמט, היקף ההתאמה, מספר הקבוצות והליווי ונבנית לאחר שיחת המיפוי.
מהרצאה שמייצרת שפה משותפת ועד תהליך מתמשך שמטמיע יכולת: בחרו את הפורמט לפי התוצאה, הקהל והזמן שעומד לרשותכם.
פותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←לומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←בונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←מחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←עבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←ההרכב הסופי מותאם לקהל, למטרות, לסביבה הארגונית ולכלים המורשים.
הערכה משלבת מודלים מקצועיים מקובלים עם מפות, תבניות וכלי עבודה יישומיים שפיתחה משכוכית. המקור וההקשר של כל מודל מוסברים במהלך הסדנה.
בסדנה קצרה נבחר את המודולים החיוניים. בסדרה נעמיק, נתרגל בין המפגשים ונחזור עם תוצרים ומשוב.
עובדים על יכולת ומגבלות בתוך תרחיש שמותאם ליועצות ויועצים משפטיים, עורכי דין, מזכירות חברה, ציות, פרטיות ומנהלי חוזים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על מחקר ואסמכתאות בתוך תרחיש שמותאם ליועצות ויועצים משפטיים, עורכי דין, מזכירות חברה, ציות, פרטיות ומנהלי חוזים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על חוזים ארוכים בתוך תרחיש שמותאם ליועצות ויועצים משפטיים, עורכי דין, מזכירות חברה, ציות, פרטיות ומנהלי חוזים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על ניסוח ומדיניות בתוך תרחיש שמותאם ליועצות ויועצים משפטיים, עורכי דין, מזכירות חברה, ציות, פרטיות ומנהלי חוזים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על סודיות ופרטיות בתוך תרחיש שמותאם ליועצות ויועצים משפטיים, עורכי דין, מזכירות חברה, ציות, פרטיות ומנהלי חוזים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על אישור מקצועי בתוך תרחיש שמותאם ליועצות ויועצים משפטיים, עורכי דין, מזכירות חברה, ציות, פרטיות ומנהלי חוזים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עדויות קצרות מתהליכים מעולמות תוכן דומים. הן ממחישות את דרך העבודה ואינן טענה שהלקוח השתתף דווקא בסדנה המוצגת בעמוד.
מיומנויותעבודה יסודית ומדויקת לצורכי הארגון, עם משובים גבוהים וכלים שימושיים לצוותים.
פיתוח מנהליםתוכן עדכני, מקצועי ויישומי שמועבר בצורה מרעננת ומותאמת לדרגים שונים.
מיומנויותהדרכות לקבוצות מפתח בארץ ובעולם, המבוססות על תרגול והמחשה ולא רק על העברת תוכן.
המקורות מספקים מסגרת מקצועית לנושא. התרגול וההתאמה לארגון נשארים באחריות המנחה ובעלי התפקידים הרלוונטיים.
כן. לפני הפעילות ממפים תפקידים, משימות, רמת ניסיון, כלי עבודה, מידע מותר ותוצאה רצויה ומתאימים את התרחישים והכלים.
רק לאחר סינון ואישור. ברירת המחדל היא מידע סינתטי, ציבורי או חומר שאושר מראש, ללא מידע אישי או סודי.
לא. AI מסייע במחקר, ארגון וטיוטה; בעל התפקיד בודק מקורות, מפעיל שיקול דעת ומאשר כל תוצר שמשפיע על לקוח, עובד, ספק או החלטה.
יועצות ויועצים משפטיים, עורכי דין, מזכירות חברה, ציות, פרטיות ומנהלי חוזים
4 שעות, יום מלא או סדרה של 3 מפגשים. Hands-on בסביבת הכלים המאושרת בארגון, עם תרחישים מדומים או חומרים שסוננו ואושרו מראש.
אין להעלות מידע אישי, מסחרי, חסוי או רגיש לכלי שלא אושר על ידי הארגון.
כן. המשתתפים יוצאים עם פרוטוקול מחקר, מטריצת סעיפים, רשימת חובות וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
כן. שיחת אפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.
הסדנה יכולה לכלול Legal Issue Map, Authority & Citation Check, Contract Comparison Grid, Obligation Extractor, Legal Draft Review. ההרכב הסופי נקבע לפי הקהל, מטרת הפעילות, משך הסדנה והכלים המורשים בארגון.
התרגול נשען על מצבי עבודה כמו מפת מחקר, השוואת חוזים, חילוץ חובות. המשתתפים מנתחים מקרה, מתנסים בכלי, מקבלים משוב ויוצאים עם צעד יישומי.
בשיחת אפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.
