להתחיל מהחלטה ומהקהל, לבנות סיפור ושקפים וליצור ויזואליה תומכת במקום מצגת מרשימה ללא מסר.
סדנת AI למצגות ולתוכן ויזואלי היא סדנה לארגונים המיועדת למנהלים, שיווק, מכירות, הדרכה, יועצים, אנליסטים וכל מי שבונה מצגות. היא משלבת Audience Decision Brief, Storyline Builder, Slide Purpose Grid, Visual Prompt Canvas, תרגול על מצבי עבודה ותוצרים שאפשר להמשיך ליישם אחרי המפגש. התוכן, הדוגמאות, העומק והפורמט מותאמים לארגון בשיחת אפיון.
AI מפיק שלד, טקסט ותמונה במהירות, אך נוטה לייצר מצגות עמוסות וטענות לא מבוססות. מצגת אפקטיבית עדיין דורשת קהל, החלטה, היררכיה וסיפור.
מתרגלים בריף, storyline, תפקיד לכל שקף, יצירת ויזואליה, בדיקת נתונים ו-speaker notes. רק לאחר המסר בוחרים מחולל.
בודקים זכויות שימוש, ייצוג הוגן, מיתוג ודיוק. תמונת AI אינה מוצגת כתיעוד אמיתי ואינה משמשת להטעיה.
להכיר את מרכז התחום ←התוכן נבנה סביב המשימות, המידע, ההחלטות והסיכונים של קהל היעד ומותאם לאחר שיחת אפיון.
מתרגלים בריף, storyline, תפקיד לכל שקף, יצירת ויזואליה, בדיקת נתונים ו-speaker notes. רק לאחר המסר בוחרים מחולל.
התרגול מתקדם דרך מצגת הנהלה, מצגת מכירה, הדרכה, דוח, pitch. בכל שלב מפרידים בין מקור, הנחה, טיוטה והחלטה ומגדירים מה חייב לעבור בדיקה אנושית.
המשתתפים עובדים עם Audience Decision Brief, Storyline Builder, Slide Purpose Grid, Visual Prompt Canvas, Brand & Rights Check וכלים נוספים שנבחרים לפי סביבת העבודה המאושרת בארגון.
בסיום יוצאים עם בריף קהל, storyline, שלד שקפים, הנחיות ויזואליות, checklist זכויות. במסלול רב-מפגשי חוזרים עם דוגמאות מהשטח ומשפרים את התהליך.
התוצאות מותאמות לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב־מפגשי המשתתפים מתנסים, חוזרים עם דוגמאות ומשפרים את התוצרים בין המפגשים.
בריף קהל
storyline
שלד שקפים
הנחיות ויזואליות
checklist זכויות
rubric הצגה
משכוכית מחזיקה מסר, סטוריטלינג ופרזנטציה; הפקת וידאו, מיתוג מחדש ואוטומציה נשארים אצל מומחי יצירה או IIAI.
שיחת אפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
נקבע לפי עומק התרגול. לקבוצה גדולה בונים הדגמות ותרגול מובנה; לקבוצה קטנה מעמיקים במשוב.
ההצעה נגזרת מהפורמט, היקף ההתאמה, מספר הקבוצות והליווי ונבנית לאחר שיחת המיפוי.
מהרצאה שמייצרת שפה משותפת ועד תהליך מתמשך שמטמיע יכולת: בחרו את הפורמט לפי התוצאה, הקהל והזמן שעומד לרשותכם.
פותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←לומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←בונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←מחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←עבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←ההרכב הסופי מותאם לקהל, למטרות, לסביבה הארגונית ולכלים המורשים.
הערכה משלבת מודלים מקצועיים מקובלים עם מפות, תבניות וכלי עבודה יישומיים שפיתחה משכוכית. המקור וההקשר של כל מודל מוסברים במהלך הסדנה.
בסדנה קצרה נבחר את המודולים החיוניים. בסדרה נעמיק, נתרגל בין המפגשים ונחזור עם תוצרים ומשוב.
עובדים על קהל והחלטה בתוך תרחיש שמותאם למנהלים, שיווק, מכירות, הדרכה, יועצים, אנליסטים וכל מי שבונה מצגות, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על storyline בתוך תרחיש שמותאם למנהלים, שיווק, מכירות, הדרכה, יועצים, אנליסטים וכל מי שבונה מצגות, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על תפקיד שקף בתוך תרחיש שמותאם למנהלים, שיווק, מכירות, הדרכה, יועצים, אנליסטים וכל מי שבונה מצגות, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על ויזואליה בתוך תרחיש שמותאם למנהלים, שיווק, מכירות, הדרכה, יועצים, אנליסטים וכל מי שבונה מצגות, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על נתונים ומקורות בתוך תרחיש שמותאם למנהלים, שיווק, מכירות, הדרכה, יועצים, אנליסטים וכל מי שבונה מצגות, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על חזרת הצגה בתוך תרחיש שמותאם למנהלים, שיווק, מכירות, הדרכה, יועצים, אנליסטים וכל מי שבונה מצגות, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עדויות קצרות מתהליכים מעולמות תוכן דומים. הן ממחישות את דרך העבודה ואינן טענה שהלקוח השתתף דווקא בסדנה המוצגת בעמוד.
מיומנויותעבודה יסודית ומדויקת לצורכי הארגון, עם משובים גבוהים וכלים שימושיים לצוותים.
פיתוח מנהליםתוכן עדכני, מקצועי ויישומי שמועבר בצורה מרעננת ומותאמת לדרגים שונים.
מיומנויותהדרכות לקבוצות מפתח בארץ ובעולם, המבוססות על תרגול והמחשה ולא רק על העברת תוכן.
המקורות מספקים מסגרת מקצועית לנושא. התרגול וההתאמה לארגון נשארים באחריות המנחה ובעלי התפקידים הרלוונטיים.
כן. לפני הפעילות ממפים תפקידים, משימות, רמת ניסיון, כלי עבודה, מידע מותר ותוצאה רצויה ומתאימים את התרחישים והכלים.
רק לאחר סינון ואישור. ברירת המחדל היא מידע סינתטי, ציבורי או חומר שאושר מראש, ללא מידע אישי או סודי.
לא. AI מסייע במחקר, ארגון וטיוטה; בעל התפקיד בודק מקורות, מפעיל שיקול דעת ומאשר כל תוצר שמשפיע על לקוח, עובד, ספק או החלטה.
מנהלים, שיווק, מכירות, הדרכה, יועצים, אנליסטים וכל מי שבונה מצגות
4 שעות, יום מלא או סדרה של 3 מפגשים. Hands-on בסביבת הכלים המאושרת בארגון, עם תרחישים מדומים או חומרים שסוננו ואושרו מראש.
אין להעלות מידע אישי, מסחרי, חסוי או רגיש לכלי שלא אושר על ידי הארגון.
כן. המשתתפים יוצאים עם בריף קהל, storyline, שלד שקפים וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
כן. שיחת אפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.
הסדנה יכולה לכלול Audience Decision Brief, Storyline Builder, Slide Purpose Grid, Visual Prompt Canvas, Brand & Rights Check. ההרכב הסופי נקבע לפי הקהל, מטרת הפעילות, משך הסדנה והכלים המורשים בארגון.
התרגול נשען על מצבי עבודה כמו מצגת הנהלה, מצגת מכירה, הדרכה. המשתתפים מנתחים מקרה, מתנסים בכלי, מקבלים משוב ויוצאים עם צעד יישומי.
בשיחת אפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.
