תכנית ניהול ופיתוח קריירה בארגון

תכנית ניהול ופיתוח קריירה בארגון מיועדת לעובדים, עתודות, מנהלים ומומחים מקצועיים בשלבי קריירה שונים.. בשיחת האפיון בודקים את רמת הניסיון, מצבי העבודה והיעדים כדי לבנות קבוצות ורצף מתאימים.

בהירות לגבי חוזקות וכיוון אפשרי; סיפור מקצועי ורשת קשרים פעילה; תכנית פעולה שמכבדת גם את אפשרויות הארגון. הגדרת ההצלחה הסופית נעשית עם הארגון ומתורגמת להתנהגויות ולראיות שאפשר לבדוק.

לא. המפה מציגה בסיס מקצועי, והמודולות, הקצב, הדוגמאות והתרגול מותאמים לאחר אבחון.

המודולות משלבות מפת הקריירה, חוזקות, ערך ומיומנויות, אפשרויות ותרחישים, נוכחות מקצועית וסיפור. בכל מפגש מחברים את הכלי למקרה אמיתי ומתאימים את רמת העומק לקהל.

שיחת חקר אחת עם בעל תפקיד רלוונטי; איסוף ראיות לחוזקות ולמיומנויות; ניסוי קטן שבודק כיוון מקצועי לפני התחייבות.

איכות ובהירות תכנית הפעולה; מספר ניסויי למידה ושיחות חקר שבוצעו; משוב מצרפי על תחושת מסוגלות ובהירות ללא מעקב אישי מיותר.

כן. אפשר לשלב מודולות וסדנאות משלימות לפי פערי היכולת, הקהל והזמן. בעמוד מופיעות סדנאות קשורות, ובונה התכנית מאפשר להרכיב רצף ראשוני.

הצגת אפשרויות התפתחות באופן שקוף; מנהלים שמקיימים שיחת קריירה ללא הבטחות שווא; גישה להזדמנויות למידה, פרויקטים ותנועה רוחבית כשהדבר אפשרי. המעורבות נקבעת כך שתסייע ליישום בלי ליצור עומס דיווח שאינו נחוץ.

כן. התכנית יכולה לכלול מפת קריירה, פורטפוליו חוזקות, סיפור מקצועי, מפת קשרים, תכנית 90 יום וכן חומרי עבודה, משימות וערכת משתתף תואמת נושא בהתאם להצעה שאושרה.

לא. המחיר נקבע רק לאחר בירור ההיקף, מספר הקבוצות, הפורמט, ההכנה והמעטפת.