לעבור מ-prompt חד-פעמי לתהליך חוזר של קלט, שלבים, מקורות, ביקורת, אישור ותוצר.
סדנת AI מתקדמת: תהליכי עבודה מרובי שלבים היא סדנה לארגונים המיועדת למשתמשי AI מנוסים, מובילי דיגיטל, שגרירי AI, אנליסטים ומנהלים. היא משלבת Workflow Decomposition Map, Context Pack, Prompt Chain, Model Comparison Grid, תרגול על מצבי עבודה ותוצרים שאפשר להמשיך ליישם אחרי המפגש. התוכן, הדוגמאות, העומק והפורמט מותאמים לארגון בשיחת אפיון.
משימה מורכבת כוללת איסוף קלט, מחקר, חלופות, ביקורת ואישור. ניסיון לבצע הכול בשיחה אחת מגדיל שגיאות ומקשה לשחזר הצלחה.
מפרקים משימה ל-workflow אנושי-דיגיטלי, בוחרים כלי לכל שלב, מנהלים הקשר ומקורות ובונים checkpoint. מתרגלים chaining ידני, ביקורת, גרסאות ותיעוד.
כאשר נדרשים API, agent, credentials או אינטגרציה, התוצר הוא מפרט מסירה ל-IIAI או לטכנולוגיה, בלי חיבור production בסדנה.
להכיר את מרכז התחום ←התוכן נבנה סביב המשימות, המידע, ההחלטות והסיכונים של קהל היעד ומותאם לאחר שיחת אפיון.
מפרקים משימה ל-workflow אנושי-דיגיטלי, בוחרים כלי לכל שלב, מנהלים הקשר ומקורות ובונים checkpoint. מתרגלים chaining ידני, ביקורת, גרסאות ותיעוד.
התרגול מתקדם דרך מחקר מרובה מקורות, מסמך מורכב, השוואת חלופות, סדרת קבצים, תבנית צוותית. בכל שלב מפרידים בין מקור, הנחה, טיוטה והחלטה ומגדירים מה חייב לעבור בדיקה אנושית.
המשתתפים עובדים עם Workflow Decomposition Map, Context Pack, Prompt Chain, Model Comparison Grid, Critique–Revise Loop וכלים נוספים שנבחרים לפי סביבת העבודה המאושרת בארגון.
בסיום יוצאים עם מפת workflow, חבילת הקשר, שרשרת prompts, rubric איכות, יומן מקורות. במסלול רב-מפגשי חוזרים עם דוגמאות מהשטח ומשפרים את התהליך.
התוצאות מותאמות לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב־מפגשי המשתתפים מתנסים, חוזרים עם דוגמאות ומשפרים את התוצרים בין המפגשים.
מפת workflow
חבילת הקשר
שרשרת prompts
rubric איכות
יומן מקורות
בריף טכני
משכוכית מחזיקה תכנון תהליך ואיכות; קוד, API, agents ו-production נשארים ב-IIAI או בצוות הטכנולוגי.
שיחת אפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
נקבע לפי עומק התרגול. לקבוצה גדולה בונים הדגמות ותרגול מובנה; לקבוצה קטנה מעמיקים במשוב.
ההצעה נגזרת מהפורמט, היקף ההתאמה, מספר הקבוצות והליווי ונבנית לאחר שיחת המיפוי.
מהרצאה שמייצרת שפה משותפת ועד תהליך מתמשך שמטמיע יכולת: בחרו את הפורמט לפי התוצאה, הקהל והזמן שעומד לרשותכם.
פותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←לומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←בונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←מחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←עבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←ההרכב הסופי מותאם לקהל, למטרות, לסביבה הארגונית ולכלים המורשים.
הערכה משלבת מודלים מקצועיים מקובלים עם מפות, תבניות וכלי עבודה יישומיים שפיתחה משכוכית. המקור וההקשר של כל מודל מוסברים במהלך הסדנה.
בסדנה קצרה נבחר את המודולים החיוניים. בסדרה נעמיק, נתרגל בין המפגשים ונחזור עם תוצרים ומשוב.
עובדים על פירוק משימה בתוך תרחיש שמותאם למשתמשי AI מנוסים, מובילי דיגיטל, שגרירי AI, אנליסטים ומנהלים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על הקשר ומקורות בתוך תרחיש שמותאם למשתמשי AI מנוסים, מובילי דיגיטל, שגרירי AI, אנליסטים ומנהלים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על שרשרת עבודה בתוך תרחיש שמותאם למשתמשי AI מנוסים, מובילי דיגיטל, שגרירי AI, אנליסטים ומנהלים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על בחירת כלי בתוך תרחיש שמותאם למשתמשי AI מנוסים, מובילי דיגיטל, שגרירי AI, אנליסטים ומנהלים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על גרסאות ואישור בתוך תרחיש שמותאם למשתמשי AI מנוסים, מובילי דיגיטל, שגרירי AI, אנליסטים ומנהלים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על handoff טכני בתוך תרחיש שמותאם למשתמשי AI מנוסים, מובילי דיגיטל, שגרירי AI, אנליסטים ומנהלים, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עדויות קצרות מתהליכים מעולמות תוכן דומים. הן ממחישות את דרך העבודה ואינן טענה שהלקוח השתתף דווקא בסדנה המוצגת בעמוד.
מיומנויותעבודה יסודית ומדויקת לצורכי הארגון, עם משובים גבוהים וכלים שימושיים לצוותים.
פיתוח מנהליםתוכן עדכני, מקצועי ויישומי שמועבר בצורה מרעננת ומותאמת לדרגים שונים.
מיומנויותהדרכות לקבוצות מפתח בארץ ובעולם, המבוססות על תרגול והמחשה ולא רק על העברת תוכן.
המקורות מספקים מסגרת מקצועית לנושא. התרגול וההתאמה לארגון נשארים באחריות המנחה ובעלי התפקידים הרלוונטיים.
כן. לפני הפעילות ממפים תפקידים, משימות, רמת ניסיון, כלי עבודה, מידע מותר ותוצאה רצויה ומתאימים את התרחישים והכלים.
רק לאחר סינון ואישור. ברירת המחדל היא מידע סינתטי, ציבורי או חומר שאושר מראש, ללא מידע אישי או סודי.
לא. AI מסייע במחקר, ארגון וטיוטה; בעל התפקיד בודק מקורות, מפעיל שיקול דעת ומאשר כל תוצר שמשפיע על לקוח, עובד, ספק או החלטה.
משתמשי AI מנוסים, מובילי דיגיטל, שגרירי AI, אנליסטים ומנהלים
4 שעות, יום מלא או סדרה של 3 מפגשים. Hands-on בסביבת הכלים המאושרת בארגון, עם תרחישים מדומים או חומרים שסוננו ואושרו מראש.
אין להעלות מידע אישי, מסחרי, חסוי או רגיש לכלי שלא אושר על ידי הארגון.
כן. המשתתפים יוצאים עם מפת workflow, חבילת הקשר, שרשרת prompts וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
כן. שיחת אפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.
הסדנה יכולה לכלול Workflow Decomposition Map, Context Pack, Prompt Chain, Model Comparison Grid, Critique–Revise Loop. ההרכב הסופי נקבע לפי הקהל, מטרת הפעילות, משך הסדנה והכלים המורשים בארגון.
התרגול נשען על מצבי עבודה כמו מחקר מרובה מקורות, מסמך מורכב, השוואת חלופות. המשתתפים מנתחים מקרה, מתנסים בכלי, מקבלים משוב ויוצאים עם צעד יישומי.
בשיחת אפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.
