מה הארגון מקבל
שיחת אפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
סדנה AI-19 · בינה מלאכותית בארגון
מעבדת מקרי שימוש ב-AI: ממשימה להזדמנות מבוקרת
לצאת מרשימת רעיונות לפורטפוליו מצומצם עם ערך, סיכון, בעלים וניסוי ראשון.
התשובה בקצרה
מעבדת מקרי שימוש ב-AI: ממשימה להזדמנות מבוקרת היא סדנה לארגונים המיועדת לבעלי תהליך, מנהלים וצוות רב-מקצועי מתפעול, טכנולוגיה, משאבי אנוש ומומחי תוכן. היא משלבת Task Map, Use-Case Canvas, Value-Risk Matrix, Prototype Brief, תרגול על מצבי עבודה ותוצרים שאפשר להמשיך ליישם אחרי המפגש. התוכן, הדוגמאות, העומק והפורמט מותאמים לארגון בשיחת אפיון.
רקע
למה הסדנה הזאת חשובה
ארגונים אוספים רעיונות רבים ל-AI אך מתקשים לבחור במה להתמקד. רעיון טוב צריך להתחבר למשימה, לקלט, לתוצאה, לבעל תפקיד ולדרך בדיקה.
המעבדה מנחה צוות רב-מקצועי למפות חיכוך, לנסח מקרי שימוש, לתעדף ולבנות אמנת פיילוט. היא אינה מבטיחה ROI ואינה מבצעת PoC טכני.
להכיר את מרכז התחום ←מה ישתנה בעבודה
תוצאות וכלי יישום שאפשר לזהות גם אחרי הסדנה
התוצאות מותאמות לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב־מפגשי המשתתפים מתנסים, חוזרים עם דוגמאות ומשפרים את התוצרים בין המפגשים.
- 01
פורטפוליו מקרי שימוש
- 02
מטריצת תעדוף
- 03
קנבס למקרה נבחר
- 04
אב-טיפוס תהליכי
- 05
אמנת פיילוט
עבודה אחראית עם AI
גבולות שימוש ותרגול בטוח
Mash מחזיקה הגדרת בעיה, הנחיית צוות, ערך והשפעה על אנשים; feasibility, ארכיטקטורה, PoC ופיתוח נשארים ב-IIAI.
- אין credentials
- אין חיבור ל-production
- מידע מדומה בלבד
- אין הבטחת ROI
- בעלים ונקודות עצירה לכל פיילוט
התאמה ולוגיסטיקה
מה חשוב לארגון לדעת מראש
גודל הקבוצה
נקבע לפי עומק התרגול. לקבוצה גדולה בונים הדגמות ותרגול מובנה; לקבוצה קטנה מעמיקים במשוב.
הצעה ותכנון
ההצעה נגזרת מהפורמט, היקף ההתאמה, מספר הקבוצות והליווי ונבנית לאחר שיחת המיפוי.
איך אפשר לעבוד איתנו
להשוואה המלאה בין הפורמטים ←אותו צורך, רמת העומק שמתאימה לו
מהרצאה שמייצרת שפה משותפת ועד תהליך מתמשך שמטמיע יכולת: בחרו את הפורמט לפי התוצאה, הקהל והזמן שעומד לרשותכם.
01
הרצאה מעוררת חשיבה
60-90 דקותפותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←02
סדנה יישומית
מפגש אחד של 3-6 שעותלומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←03הבחירה הנפוצה
סדרת סדנאות
2-5 מפגשים, בדרך כלל 3 שעות כל אחדבונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←04
קורס או תכנית מודולרית
מגוון היקפים ומספר מפגשיםמחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←05
אימון אישי למנהלים
5 או 10 מפגשיםעבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←הכלים והשיטות שנלמדים
הכלים והמודלים שנלמדים במעבדת מקרי שימוש ב-AI: ממשימה להזדמנות מבוקרת
ההרכב הסופי מותאם לקהל, למטרות, לסביבה הארגונית ולכלים המורשים.
01Task Map
02Use-Case Canvas
03Value-Risk Matrix
04Prototype Brief
05Pilot Charter
הערכה משלבת מודלים מקצועיים מקובלים עם מפות, תבניות וכלי עבודה יישומיים שפיתחה משכוכית. המקור וההקשר של כל מודל מוסברים במהלך הסדנה.
מקרי שימוש
על מה מתרגלים
- מיפוי עומסים
- זיהוי הזדמנות
- תעדוף רעיונות
- בניית אב-טיפוס
- הכנת פיילוט
סילבוס מלא
מחלקים את היכולת למודולים שאפשר לתרגל
בסדנה קצרה נבחר את המודולים החיוניים. בסדרה נעמיק, נתרגל בין המפגשים ונחזור עם תוצרים ומשוב.
מודול
להתחיל מהעבודה
ממפים משימות, חיכוך, חריגים וזמן המתנה בלי להניח ש-AI הוא הפתרון.
Task MapFriction Scan
מודול
לנסח מקרה שימוש
מגדירים קלט, פעולה, תוצאה, משתמש, בעלים ובדיקה.
Use-Case CanvasOutcome Test
מודול
ערך, סיכון וישימות
משווים רעיונות ומסמנים מה דורש בדיקה טכנולוגית או משפטית.
Value-Risk MatrixReadiness Questions
מודול
אב-טיפוס תהליכי
מדגימים את רצף העבודה על מידע מדומה ומאתרים נקודות בקרה.
Prototype BriefHuman Checkpoints
מודול
אמנת פיילוט
מגדירים בעלים, קבוצה, משך, מדד, עצירה ולמידה.
Pilot CharterReview Plan
לקוחות מספרים
עדויות מתהליכים מעולמות מעבדת מקרי שימוש ב-AI: ממשימה להזדמנות מבוקרת
עדויות קצרות מתהליכים מעולמות תוכן דומים. הן ממחישות את דרך העבודה ואינן טענה שהלקוח השתתף דווקא בסדנה המוצגת בעמוד.
מיומנויותעבודה יסודית ומדויקת לצורכי הארגון, עם משובים גבוהים וכלים שימושיים לצוותים.
לירון טרניואחראית הדרכה ופיתוח ארגונימאוחדת - חטיבת מוסדות
פיתוח מנהליםתוכן עדכני, מקצועי ויישומי שמועבר בצורה מרעננת ומותאמת לדרגים שונים.
ריקי דרורמנהלת יחידת הדרכה והשתלמויותקבוצת כללית
מיומנויותהדרכות לקבוצות מפתח בארץ ובעולם, המבוססות על תרגול והמחשה ולא רק על העברת תוכן.
סימה כהןמנהלת מחלקת הדרכהמשרד ראש הממשלה
מקורות מקצועיים
על מה נשענת הסדנה
המקורות מספקים מסגרת מקצועית לנושא. התרגול וההתאמה לארגון נשארים באחריות המנחה ובעלי התפקידים הרלוונטיים.
NIST AI Risk Management Framework — CoreNational Institute of Standards and Technology · נבדק 2026-07-28תפקידים, פיקוח אנושי, מיפוי וניהול סיכוני AI
- נדרשים תפקידים ואחריות ברורים
- ניהול AI כולל מיפוי, בדיקה ופיקוח אנושי
- הכשרת AI צריכה להתאים להקשר העבודה
- אימוץ דורש פיתוח מיומנויות ולא רק גישה לכלי
- חוויית עובדים והיוועצות הן חלק מתהליך אימוץ
- הכשרה רלוונטית לאופן השימוש בעבודה
שאלות נפוצות
כל מה שחשוב לדעת לפני שמזמינים
האם המעבדה בונה פתרון AI עובד?
היא בונה פורטפוליו, אב-טיפוס תהליכי ואמנת פיילוט. בדיקת היתכנות ופיתוח טכני נעשים בשלב נפרד.
איך יודעים במה לבחור?
משווים ערך, סיכון, ישימות, איכות מידע, בעלות ויכולת למדוד—ולא רק את מידת ההתלהבות מהרעיון.
למי מתאימה מעבדת מקרי שימוש ב-AI: ממשימה להזדמנות מבוקרת?
בעלי תהליך, מנהלים וצוות רב-מקצועי מתפעול, טכנולוגיה, משאבי אנוש ומומחי תוכן.
כמה זמן נמשכת הסדנה ואילו פורמטים אפשריים?
יום מלא או שני מפגשים עם עבודת הכנה. מעבדה ליחידה ארגונית, ללא חיבור ל-production וללא credentials.
האם נדרש ידע מוקדם או הכנה?
נדרשים חסות ניהולית, בעלי תהליך וגבולות מאושרים של IT, פרטיות ואבטחת מידע.
האם מקבלים חומרי עבודה ותוצרים?
כן. המשתתפים יוצאים עם פורטפוליו מקרי שימוש, מטריצת תעדוף, קנבס למקרה נבחר וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
אפשר להתאים את הדוגמאות והכלים לארגון?
כן. שיחת אפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.
אילו כלים נלמדים במעבדת מקרי שימוש ב-AI: ממשימה להזדמנות מבוקרת?
הסדנה יכולה לכלול Task Map, Use-Case Canvas, Value-Risk Matrix, Prototype Brief, Pilot Charter. ההרכב הסופי נקבע לפי הקהל, מטרת הפעילות, משך הסדנה והכלים המורשים בארגון.
איך מתרגלים במעבדת מקרי שימוש ב-AI: ממשימה להזדמנות מבוקרת?
התרגול נשען על מצבי עבודה כמו מיפוי עומסים, זיהוי הזדמנות, תעדוף רעיונות. המשתתפים מנתחים מקרה, מתנסים בכלי, מקבלים משוב ויוצאים עם צעד יישומי.
איך מחברים את הסדנה לעבודה אחרי המפגש?
מגדירים מראש תוצר או ניסוי קצר, ומשתמשים בכלים כמו פורטפוליו מקרי שימוש, מטריצת תעדוף, קנבס למקרה נבחר. במסלול רב־מפגשי חוזרים עם דוגמאות מהשטח ומשפרים את היישום.
4.9 מתוך 5 · 701 מדרגים ב־Googleפרופיל קבוצת משכוכית · הנתון אומת ב־27 ביולי 2026
לצפייה בדירוג ובביקורות ←הצעד הבא
רוצים להתאים את מעבדת מקרי שימוש ב-AI: ממשימה להזדמנות מבוקרת לארגון?
בשיחת אפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.