להשתמש ב-Gemini כדי לחקור, לנסח, לסכם ולארגן עבודה עם בדיקת מקורות, הרשאות ותוצרים.
סדנת Gemini ל-Google Workspace היא סדנה לארגונים המיועדת לעובדים, מנהלים וצוותים מקצועיים בארגונים המשתמשים ב-Google Workspace וב-Gemini. היא משלבת Workspace Readiness Map, Gemini Task Brief, Source-grounded Prompt, Gmail Response Pattern, תרגול על מצבי עבודה ותוצרים שאפשר להמשיך ליישם אחרי המפגש. התוכן, הדוגמאות, העומק והפורמט מותאמים לארגון בשיחת אפיון.
Gemini מופיע באפליקציה וביישומי Workspace, אך היכולות תלויות במהדורה, רישיון והגדרות מנהל המערכת. הסדנה מתחילה במפת סביבה אמיתית ולא בהנחה שכולם רואים אותו מסך.
התרגול מחבר Gmail, Docs, Sheets, Slides, Meet ו-Gemini למשימות: הכנה, כתיבה, ניתוח, סיכום ומצגת. כל תוצר חוזר למקור ולעריכה אנושית.
בודקים מה מותר להזין, מי יכול לגשת ואיך משתמשים במשוב בלי לשתף מידע אסור. התוכן מותאם לגרסה הארגונית סמוך למועד הסדנה.
להכיר את מרכז התחום ←התוכן נבנה סביב המשימות, המידע, ההחלטות והסיכונים של קהל היעד ומותאם לאחר שיחת אפיון.
התרגול מחבר Gmail, Docs, Sheets, Slides, Meet ו-Gemini למשימות: הכנה, כתיבה, ניתוח, סיכום ומצגת. כל תוצר חוזר למקור ולעריכה אנושית.
התרגול מתקדם דרך סיכום שרשור, טיוטת הודעה, מסמך, פגישה, ניתוח טבלה. בכל שלב מפרידים בין מקור, הנחה, טיוטה והחלטה ומגדירים מה חייב לעבור בדיקה אנושית.
המשתתפים עובדים עם Workspace Readiness Map, Gemini Task Brief, Source-grounded Prompt, Gmail Response Pattern, Docs Draft Loop וכלים נוספים שנבחרים לפי סביבת העבודה המאושרת בארגון.
בסיום יוצאים עם מפת יכולות, ספריית prompts, תהליך Gmail/Meet, תבנית Docs, כרטיס Sheets. במסלול רב-מפגשי חוזרים עם דוגמאות מהשטח ומשפרים את התהליך.
התוצאות מותאמות לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב־מפגשי המשתתפים מתנסים, חוזרים עם דוגמאות ומשפרים את התוצרים בין המפגשים.
מפת יכולות
ספריית prompts
תהליך Gmail/Meet
תבנית Docs
כרטיס Sheets
שער פרטיות
משכוכית מחזיקה מיומנויות שימוש; ניהול Workspace, DLP, Apps Script, agents ואינטגרציות נשארים אצל IT או IIAI.
שיחת אפיון, התאמת דוגמאות ותרגול, חומרי עבודה ותוצרים בהתאם למסלול.
נקבע לפי עומק התרגול. לקבוצה גדולה בונים הדגמות ותרגול מובנה; לקבוצה קטנה מעמיקים במשוב.
ההצעה נגזרת מהפורמט, היקף ההתאמה, מספר הקבוצות והליווי ונבנית לאחר שיחת המיפוי.
מהרצאה שמייצרת שפה משותפת ועד תהליך מתמשך שמטמיע יכולת: בחרו את הפורמט לפי התוצאה, הקהל והזמן שעומד לרשותכם.
פותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←לומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←בונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←מחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←עבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←ההרכב הסופי מותאם לקהל, למטרות, לסביבה הארגונית ולכלים המורשים.
הערכה משלבת מודלים מקצועיים מקובלים עם מפות, תבניות וכלי עבודה יישומיים שפיתחה משכוכית. המקור וההקשר של כל מודל מוסברים במהלך הסדנה.
בסדנה קצרה נבחר את המודולים החיוניים. בסדרה נעמיק, נתרגל בין המפגשים ונחזור עם תוצרים ומשוב.
עובדים על רישיון והרשאה בתוך תרחיש שמותאם לעובדים, מנהלים וצוותים מקצועיים בארגונים המשתמשים ב-Google Workspace וב-Gemini, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על משימה והנחיה בתוך תרחיש שמותאם לעובדים, מנהלים וצוותים מקצועיים בארגונים המשתמשים ב-Google Workspace וב-Gemini, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על Gmail ו-Meet בתוך תרחיש שמותאם לעובדים, מנהלים וצוותים מקצועיים בארגונים המשתמשים ב-Google Workspace וב-Gemini, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על Docs ו-Slides בתוך תרחיש שמותאם לעובדים, מנהלים וצוותים מקצועיים בארגונים המשתמשים ב-Google Workspace וב-Gemini, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על Sheets ומידע בתוך תרחיש שמותאם לעובדים, מנהלים וצוותים מקצועיים בארגונים המשתמשים ב-Google Workspace וב-Gemini, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עובדים על פרטיות ואימוץ בתוך תרחיש שמותאם לעובדים, מנהלים וצוותים מקצועיים בארגונים המשתמשים ב-Google Workspace וב-Gemini, בודקים את איכות הקלט והתוצר ומגדירים בעל תפקיד אנושי שמאשר את השלב הבא.
עדויות קצרות מתהליכים מעולמות תוכן דומים. הן ממחישות את דרך העבודה ואינן טענה שהלקוח השתתף דווקא בסדנה המוצגת בעמוד.
מיומנויותעבודה יסודית ומדויקת לצורכי הארגון, עם משובים גבוהים וכלים שימושיים לצוותים.
פיתוח מנהליםתוכן עדכני, מקצועי ויישומי שמועבר בצורה מרעננת ומותאמת לדרגים שונים.
מיומנויותהדרכות לקבוצות מפתח בארץ ובעולם, המבוססות על תרגול והמחשה ולא רק על העברת תוכן.
המקורות מספקים מסגרת מקצועית לנושא. התרגול וההתאמה לארגון נשארים באחריות המנחה ובעלי התפקידים הרלוונטיים.
כן. לפני הפעילות ממפים תפקידים, משימות, רמת ניסיון, כלי עבודה, מידע מותר ותוצאה רצויה ומתאימים את התרחישים והכלים.
רק לאחר סינון ואישור. ברירת המחדל היא מידע סינתטי, ציבורי או חומר שאושר מראש, ללא מידע אישי או סודי.
לא. AI מסייע במחקר, ארגון וטיוטה; בעל התפקיד בודק מקורות, מפעיל שיקול דעת ומאשר כל תוצר שמשפיע על לקוח, עובד, ספק או החלטה.
עובדים, מנהלים וצוותים מקצועיים בארגונים המשתמשים ב-Google Workspace וב-Gemini
4 שעות, יום מלא או סדרה של 3 מפגשים. Hands-on בסביבת הכלים המאושרת בארגון, עם תרחישים מדומים או חומרים שסוננו ואושרו מראש.
אין להעלות מידע אישי, מסחרי, חסוי או רגיש לכלי שלא אושר על ידי הארגון.
כן. המשתתפים יוצאים עם מפת יכולות, ספריית prompts, תהליך Gmail/Meet וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
כן. שיחת אפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.
הסדנה יכולה לכלול Workspace Readiness Map, Gemini Task Brief, Source-grounded Prompt, Gmail Response Pattern, Docs Draft Loop. ההרכב הסופי נקבע לפי הקהל, מטרת הפעילות, משך הסדנה והכלים המורשים בארגון.
התרגול נשען על מצבי עבודה כמו סיכום שרשור, טיוטת הודעה, מסמך. המשתתפים מנתחים מקרה, מתנסים בכלי, מקבלים משוב ויוצאים עם צעד יישומי.
בשיחת אפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.
