בסדנאות הרלוונטיות הספר או מחברת העבודה ניתנים למשתתפים כמתנת למידה שממשיכה את התרגול: „להציג” לפרזנטציה, „לעשות” לניהול זמן, „למכור” למכירות ו„להיות ה־1 מאלף” למסלולי מצוינות ופיתוח.
המתנה והפורמט נקבעים לפי נושא הסדנה והמסלול שאושרו בהצעה לארגון.כל פריט מוצג עם הכריכה, מבט לעמודים הפנימיים והקשר מקצועי לסדנה או לתכנית שבהם אפשר להעמיק.
פרזנטציה אפקטיבית
מחברת תרגול לבניית מסר ברור, הצגה עצמית, פתיחה שמחברת את הקהל, מצגת תומכת, שפת גוף והתמודדות עם שאלות.
בסדנת פרזנטציה אפקטיבית כל משתתף מקבל את מחברת „להציג” כמתנת למידה, בהתאם למסלול ולתכולה שאושרו לארגון.
ניהול זמן ומשימה
מחברת יישומית לתכנון זמן, קביעת סדרי עדיפויות, ניהול עומס ואנרגיה והפיכת משימות חשובות לתכנית עבודה שאפשר לבצע.
בסדנת ניהול זמן וסדרי עדיפויות כל משתתף מקבל את מחברת „לעשות” כמתנת למידה, בהתאם למסלול ולתכולה שאושרו לארגון.
מיומנויות מכירה ותהליך מכירה מוצלח
מחברת תרגול לניהול תהליך מכירה מקצועי: אבחון צורך, הצעת ערך, פסיכולוגיית שכנוע, טיפול בהתנגדויות והובלת השיחה לצעד הבא.
בסדנת מכירה ייעוצית כל משתתף מקבל את מחברת „למכור” כמתנת למידה, בהתאם למסלול ולתכולה שאושרו לארגון.
10 המפתחות להצלחה
ספר מעשי לפיתוח תפיסת תפקיד, בחירה, אחריות ויוזמה. עשרה פרקים מחברים בין סיפורים, תרגילים וכלים לפעולה פרואקטיבית בעבודה ובחיים.
בתכניות מצוינות ופיתוח מנהלים רלוונטיות כל משתתף מקבל עותק של „להיות ה־1 מאלף” כמתנת למידה, בהתאם למסלול שאושר לארגון.
„להציג” מלווה סדנת פרזנטציה, „לעשות” מלווה סדנת ניהול זמן, „למכור” מלווה סדנת מכירות ו„להיות ה־1 מאלף” מתאים למסלולי מצוינות ופיתוח. המשתתפים מקבלים את הכלי הרלוונטי כמתנת למידה בהתאם למסלול שאושר.
פרטי המסירה, תנאי השימוש בקובץ, מיסוי, ביטול וערוץ התמיכה יוצגו או יימסרו במלואם לפני ביצוע העסקה. אין להזין פרטי תשלום בטופס יצירת הקשר באתר.
נבדוק איזו מחברת מתאימה לקהל, לתוכן ולמשימת היישום — ואיך נכון לשלב אותה לאורך התהליך.
