מערכת החדשות והעדכונים של משכוכית

הכותרות שמעצבות את עולם העבודה

עדכוני שטח, נתונים ומחקרים חדשים בניהול, מנהיגות, אנשים, למידה ארגונית, מיומנויות המחר, שינוי ו־AI בעבודה.

חדשות ועדכונים

הכותרות האחרונות

מה קרה עכשיו ומה המשמעות לארגונים בישראל.

5 כותרות בנושא מיומנויות. להצגת כל הכותרות

איור מערכתי של משכוכית המציג מנהל מנתח נתוני עבודה ארגוניים על לוח מחוונים
מיומנויות

ברומטר המשרות 2025 של PwC: צמיחת פרודוקטיביות גבוהה פי ארבעה בענפים החשופים ל־AI, והכישרונות משתנים מהר

ברומטר משרות ה־AI 2025 של PwC מנתח כמיליארד מודעות דרושים בעולם: ענפים החשופים ל־AI מראים צמיחת פרודוקטיביות גבוהה פי ארבעה, הכישרונות הנדרשים משתנים מהר יותר, וגם תפקידים הניתנים לאוטומציה גדלים. ניתוח והשלכות למעסיקים בישראל.

איור מערכתי של משכוכית המציג מנהל מנתח נתוני עבודה ארגוניים על לוח מחוונים
מיומנויות

ארגון העבודה הבין־לאומי מעדכן: 25% מהעובדים חשופים ל־AI גנרטיבי, אך ההשפעה תלויה בארגון

עדכון 2025 של ארגון העבודה הבין־לאומי ממפה חשיפה של מקצועות לבינה מלאכותית גנרטיבית: כ־25% מהעובדים בעולם חשופים במידה כלשהי, אך ההשפעה בפועל תלויה בהשלמות האנושיות, ביכולת ההסתגלות ובמדיניות. ניתוח והמלצות למנהלים בישראל.

איור מערכתי של משכוכית המציג מנהל מנתח נתוני עבודה ארגוניים על לוח מחוונים
מיומנויות

דוח לינקדאין 2025 קובע: ארגונים שמובילים בקריירה מגדילים אימוץ AI, ו־36% מהעובדים חשים ללא מסלול צמיחה

דוח הלמידה הארגונית 2025 של לינקדאין מקשר בין תוכניות פיתוח קריירה לבין אימוץ AI וביצועים: ארגונים מובילים בקריירה מדווחים על תוצאות עסקיות טובות יותר, בעוד רבע מהעובדים חשים חסרי ביטחון במיומנויותיהם לעתיד. ניתוח והמלצות לארגונים בישראל.

איור מערכתי של משכוכית המציג מנהל מנתח נתוני עבודה ארגוניים על לוח מחוונים
מיומנויות

הפורום הכלכלי העולמי מציג: 170 מיליון משרות חדשות עד 2030, אבל 39% מהמיומנויות ישתנו

דוח משרות העתיד 2025 של הפורום הכלכלי העולמי חוזה 170 מיליון משרות חדשות ו־92 מיליון שייעלמו עד 2030. מה המשמעות של 39% שינוי במיומנויות הליבה, ומה מנהלים בישראל יכולים לעשות כבר השנה.

הצעד הבא

הכותרת פוגשת אתגר שקיים אצלכם?

נמפה את ההשפעה על המנהלים והצוותים ונבנה צעד יישומי שמתאים לארגון.

לתיאום שיחת אפיוןהתאמה מהירהמעדיפים WhatsApp? כתבו לנו ←