מגדירים את רגע העבודה
איזו שיחה, החלטה, משימה או מערכת יחסים צריכות להשתנות, ומה ייחשב שיפור שניתן לראות.
תחום מקצועי
משא ומתן, גישור ואימון אישי
אסף שני הוא יועץ ומנחה בכיר המתמקד במשא ומתן, בגישור ובאימון אישי. תחומים אלה נפגשים במצבים ארגוניים שבהם נדרשים לנהל אינטרסים שונים, להתמודד עם מחלוקת ולבנות דרך פעולה משותפת. עבודתו מתאימה לפיתוח מיומנויות של שיחה, השפעה, התמודדות עם קונפליקט ועבודה בממשקים. בתהליכי משכוכית הוא מחבר בין עקרונות מקצועיים לבין תרגול של מצבים ממשיים, כדי לאפשר למנהלים ולעובדים לבחון אפשרויות פעולה ולשפר את איכות השיח וההסכמות.
בתהליך ארגוני, המומחיות של אסף שני מתחברת לאבחון הצורך, לבחירת מצבי העבודה ולתרגול שמאפשר למשתתפים לנסות, לקבל משוב ולבנות צעד יישום. הרכב ההנחיה נקבע לפי הקהל והאתגר, ולעיתים משלב אנשי מקצוע נוספים מצוות משכוכית.
תחומי פעילות
מהאבחון ליישום
איך המומחיות של אסף שני משתלבת בתהליך
המטרה אינה רק להעביר תוכן, אלא ליצור תרגול ותשתית שמאפשרים פעולה אחרת בעבודה.
מתאימים לקהל ולהקשר
רמת ניסיון, תפקיד, שפה ארגונית, רגישויות ודוגמאות מכתיבים את העומק ואת צורת התרגול.
מתרגלים ומקבלים משוב
סימולציה, ניתוח מקרה או תוצר מהעבודה מאפשרים לעבור מהבנה ליכולת ולשפר בחירה בזמן אמת.
מחברים להמשך
כלי עבודה, משימה קצרה, מנהל או עמית ונקודת בדיקה מסייעים לשמור את הלמידה אחרי המפגש.
להעמקה
עמודי תוכן ותהליכים רלוונטיים
צוות רב־תחומי
עוד אנשי מקצוע מתחומים משיקים
הרכב הצוות בכל תהליך נקבע לפי האתגר והקהל, ויכול לשלב בין ניהול, מיומנויות ו־AI.
הצעד הבא
נרכיב את צוות ההנחיה לפי האתגר שלכם
ספרו לנו מי הקהל ומה צריך להשתנות, ונציע שילוב מדויק של מומחיות ותהליך.