מגדירים את רגע העבודה
איזו שיחה, החלטה, משימה או מערכת יחסים צריכות להשתנות, ומה ייחשב שיפור שניתן לראות.

מיכל דוקטור היא חברת צוות משכוכית העוסקת בייעוץ ובהדרכה. היא משתלבת בתהליכי למידה שמטרתם לחבר בין תוכן מקצועי, תרגול ויישום בעבודה. במסגרת הצוות הרב־תחומי, המיקוד הוא בהתאמת ההנחיה לקהל ולמטרות התהליך, וביצירת למידה ברורה ונגישה למשתתפים. פרטים נוספים על תחומי ההתמחות ועל סוגי התהליכים שהיא מובילה יתווספו לעמוד בהמשך, כחלק מהרחבת פרופילי הצוות באתר.
בתהליך ארגוני, המומחיות של מיכל דוקטור מתחברת לאבחון הצורך, לבחירת מצבי העבודה ולתרגול שמאפשר למשתתפים לנסות, לקבל משוב ולבנות צעד יישום. הרכב ההנחיה נקבע לפי הקהל והאתגר, ולעיתים משלב אנשי מקצוע נוספים מצוות משכוכית.
המטרה אינה רק להעביר תוכן, אלא ליצור תרגול ותשתית שמאפשרים פעולה אחרת בעבודה.
איזו שיחה, החלטה, משימה או מערכת יחסים צריכות להשתנות, ומה ייחשב שיפור שניתן לראות.
רמת ניסיון, תפקיד, שפה ארגונית, רגישויות ודוגמאות מכתיבים את העומק ואת צורת התרגול.
סימולציה, ניתוח מקרה או תוצר מהעבודה מאפשרים לעבור מהבנה ליכולת ולשפר בחירה בזמן אמת.
כלי עבודה, משימה קצרה, מנהל או עמית ונקודת בדיקה מסייעים לשמור את הלמידה אחרי המפגש.
הרכב הצוות בכל תהליך נקבע לפי האתגר והקהל, ויכול לשלב בין ניהול, מיומנויות ו־AI.
ספרו לנו מי הקהל ומה צריך להשתנות, ונציע שילוב מדויק של מומחיות ותהליך.