סדנת AI למנהלי הדרכה: מאבחון צורך לעיצוב למידה ויישום

לא. המוקד הוא מחזור הלמידה השלם—מאבחון צורך ועד יישום ומדידה. הפקת חומר היא רק שלב אחד.

עם בריף צורך, מפת קהלים, שלד תהליך, כלי יישומי ותוכנית מדידה שאפשר להמשיך לפתח בארגון.

מנהלות ומנהלי למידה, פיתוח ארגוני, HRBP, מפתחי הדרכה ומובילי הכשרות.

יום מלא או סדרה של 3 מפגשים עם בניית תוצר בין המפגשים. מעבדת L&D על צורך אמיתי שעבר סינון ואישור, פרונטלית או אונליין.

יש להביא צורך ארגוני לדוגמה וחומר מקור מאושר. אין להעלות מידע אישי על לומדים או עובדים.

כן. המשתתפים יוצאים עם בריף צורך, מפת קהלים ורגעי למידה, שלד תהליך למידה וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.

כן. שיחת אפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.

הסדנה יכולה לכלול Learning Brief, Audience Map, Transfer Canvas, Assessment Builder, Quality Rubric. ההרכב הסופי נקבע לפי הקהל, מטרת הפעילות, משך הסדנה והכלים המורשים בארגון.

התרגול נשען על מצבי עבודה כמו אבחון בקשת הדרכה, מיפוי קהלים, בניית פעילות. המשתתפים מנתחים מקרה, מתנסים בכלי, מקבלים משוב ויוצאים עם צעד יישומי.

מגדירים מראש תוצר או ניסוי קצר, ומשתמשים בכלים כמו בריף צורך, מפת קהלים ורגעי למידה, שלד תהליך למידה. במסלול רב־מפגשי חוזרים עם דוגמאות מהשטח ומשפרים את היישום.