ערכת משתתף · תואמת לנושא הסדנה
כלול בהתאם להצעההסדנה נגמרת. „להציג” ממשיך איתכם.
בסדנת פרזנטציה אפקטיבית כל משתתף מקבל את מחברת „להציג” כמתנת למידה, בהתאם למסלול ולתכולה שאושרו לארגון.
סדנה 09 · מיומנויות המחר
סדנת פרזנטציה, סטוריטלינג ושפת גוף: ממסר ברור להצגה שמניעה לפעולה
לבנות מסר וקו סיפורי, לעצב שקפים שתומכים בהחלטה ולהציג בקול ובשפת גוף שמחזקים אמינות ובהירות.
מה לומדים בסדנת פרזנטציה, סטוריטלינג ושפת גוף
סדנת פרזנטציה, סטוריטלינג ושפת גוף מיועדת למנהלים, מומחים, אנשי מכירות, מרצים וכל מי שמציג רעיון, החלטה או פתרון. המשתתפים מתרגלים מצגת הנהלה, הצעת לקוח, הרצאה מקצועית ויוצאים עם בריף קהל, מטרה והחלטה רצויה ומסר מרכזי ושלוש נקודות תומכות. הסילבוס מחבר בין הידע, התרגול וכלי העבודה הדרושים ליישום.
רקע
למה הסדנה הזאת חשובה
פרזנטציה אפקטיבית מתחילה בהחלטה שהקהל צריך לקבל, לא בתבנית שקפים. כאשר המסר אינו מדורג, השקפים עמוסים או שהמילים, הקול והגוף משדרים דברים שונים, הקהל משקיע מאמץ בפענוח במקום בהבנה.
בסדנה בונים פרזנטציה אמיתית מהבריף ועד החזרה: מחדדים קהל ותוצאה, יוצרים קו סיפורי וראיות, מתכננים את תפקיד כל שקף, מתרגלים קול, יציבה, מחוות, קשר עין ותנועה, ומקבלים משוב מצולם. לומדים גם לקרוא סימני מעורבות או בלבול בקהל כהשערה ולבדוק אותם באמצעות שאלה או שינוי בקצב.
להכיר את מרכז התחום ←ניסיון שעובר בין ענפים
ארגונים מובילים שבחרו ללמוד ולהתפתח איתנו
הלוגואים מייצגים לקוחות של קבוצת משכוכית ואינם מעידים שכל לקוח השתתף בכל שירות המוצג באתר.
מה ישתנה בעבודה
תוצאות וכלי יישום שאפשר לזהות גם אחרי הסדנה
התוצאות מותאמות לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב־מפגשי המשתתפים מתנסים, חוזרים עם דוגמאות ומשפרים את התוצרים בין המפגשים.
- 01
בריף קהל, מטרה והחלטה רצויה
- 02
מסר מרכזי ושלוש נקודות תומכות
- 03
לוח סיפור ורצף שקפים
- 04
שני שקפים שעברו פישוט וחיבור לראיה
- 05
תכנית הגשה לקול, שפת גוף ותנועה
- 06
בנק שאלות קשות ותרגול מצולם עם משוב אישי
איך אפשר לעבוד איתנו
להשוואה המלאה בין הפורמטים ←אותו צורך, רמת העומק שמתאימה לו
מהרצאה שמייצרת שפה משותפת ועד תהליך מתמשך שמטמיע יכולת: בחרו את הפורמט לפי התוצאה, הקהל והזמן שעומד לרשותכם.
01
הרצאה מעוררת חשיבה
60-90 דקותפותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.
לבירור והתאמה ←02
סדנה יישומית
מפגש אחד של 3-6 שעותלומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.
לבירור והתאמה ←03הבחירה הנפוצה
סדרת סדנאות
2-5 מפגשים, בדרך כלל 3 שעות כל אחדבונים יכולת בהדרגה, מתרגלים בין המפגשים וחוזרים עם ניסיון מהעבודה.
לבירור והתאמה ←04
קורס או תכנית מודולרית
מגוון היקפים ומספר מפגשיםמחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.
לבניית מסלול ←05
אימון אישי למנהלים
5 או 10 מפגשיםעבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.
לבירור והתאמה ←לקוחות מספרים
מה לקוחות מספרים על תהליכים בתחומים קרובים
עדויות קצרות מתהליכים מעולמות תוכן דומים. הן ממחישות את דרך העבודה ואינן טענה שהלקוח השתתף דווקא בסדנה המוצגת בעמוד.
מיומנויותעבודה יסודית ומדויקת לצורכי הארגון, עם משובים גבוהים וכלים שימושיים לצוותים.
לירון טרניואחראית הדרכה ופיתוח ארגונימאוחדת - חטיבת מוסדות
פיתוח מנהליםתוכן עדכני, מקצועי ויישומי שמועבר בצורה מרעננת ומותאמת לדרגים שונים.
ריקי דרורמנהלת יחידת הדרכה והשתלמויותקבוצת כללית
מיומנויותהדרכות לקבוצות מפתח בארץ ובעולם, המבוססות על תרגול והמחשה ולא רק על העברת תוכן.
סימה כהןמנהלת מחלקת הדרכהמשרד ראש הממשלה
מה לומדים ומתרגלים
הנושאים, התרגול וכלי העבודה בסדנת פרזנטציה, סטוריטלינג ושפת גוף
בכל מודול מופיעים הנושא, התרגול והכלים הרלוונטיים. במפגש קצר בוחרים את המודולים החיוניים; בסדרה מעמיקים, מתרגלים ומיישמים בין המפגשים.
מודול
להתחיל בקהל ובהחלטה
מגדירים מי בקהל, מה הוא כבר יודע, מה חשוב לו ומה עליו להבין, להרגיש או לעשות בסיום.
בריף קהלמשפט תוצאה
מודול
לבנות מסר וסיפור
מנסחים רעיון מרכזי, מתח, התקדמות וראיות ומארגנים אותם לקו סיפורי שקל לזכור ולספר.
מפת מסרלוח סיפור
מודול
לעצב שקפים שעושים עבודה
מגדירים תפקיד אחד לכל שקף, מצמצמים עומס, מציגים נתונים בהקשר ומחברים כל טענה למקור.
רשימת בדיקה לשקףמפת טענה וראיה
מודול
להשתמש בקול ובשפת גוף
מתרגלים נשימה, קצב, הדגשה, הפסקות, יציבה, קשר עין, מחוות ותנועה מכוונת. בודקים התאמה בין המילים, הקול והגוף.
מפת הגשהתרגיל קול ונוכחות
מודול
לקרוא את הקהל ולהתאים בזמן אמת
מזהים סימני קשב, בלבול או רצון להגיב, אך בודקים את ההשערה בשאלה, בסיכום או בשינוי קצב במקום לנחש כוונה.
בדיקת הבנהנקודות עצירה
מודול
לנהל שאלות ולבצע חזרה מצולמת
מכינים שאלות קשות, מתרגלים תשובה תמציתית, מצלמים סבב, מנתחים ומציגים שוב עם תיקון ממוקד.
בנק שאלותמשוב מצולם
מצבי עבודה לתרגול
מה מביאים מהשטח
- מצגת הנהלה
- הצעת לקוח
- הרצאה מקצועית
- עדכון פרויקט
- הצגת נתונים
- שאלות ותשובות
להעמיק לפני או אחרי הסדנה
מאמרים ומקורות שממשיכים את אותה יכולת
קריאה לצוות, שאלה לפתיחת מפגש ומקורות מקצועיים שמספקים הקשר, שפה וכלים להעמקה.
מקורות מקצועיים להרחבה
המקורות מספקים מסגרת מקצועית לנושא. התרגול וההתאמה לארגון נשארים באחריות המנחה ובעלי התפקידים הרלוונטיים.
Public Speaking MasteryDale Carnegie · נבדק 2026-08-02קורס רשמי הכולל תכנון לקהל, מבנה, קול, מחוות, שאלות ומשוב בווידאו.
- הכנה לקהל ומבנה קודמים לעיצוב שקפים
- קול, מחוות ומשוב מצולם הם חלק מהתרגול
- המשמעות נוצרת גם מן האופן שבו הדברים נאמרים
- קצב, עוצמה וטון ראויים לתרגול
- שפת גוף יכולה לשדר הקשבה וכבוד
- הקשר תרבותי ונוחות אישית קודמים לכלל קשיח
- קול הוא כלי עבודה בפרזנטציה ובשיחה
- תרגילי קול מאפשרים יישום מיידי
- יש להתבונן באשכול סימנים ובהקשר
- אין להסיק כוונה או שקר מסימן יחיד
שאלות נפוצות
כל מה שחשוב לדעת לפני שמזמינים
האם הסדנה כוללת שפת גוף ועמידה מול קהל?
כן. מתרגלים יציבה, קשר עין, מחוות, תנועה, הבעה, נשימה, קצב, עוצמה והפסקות, עם משוב על התאמתם למסר ולקהל.
האם עובדים על מצגת קיימת?
כן. מומלץ להביא מצגת או הצגה אמיתית. בוחרים קטע שאפשר לשפר במהלך המפגש ומייצרים גרסה לפני ואחרי.
האם אפשר ללמוד לקרוא את הקהל?
כן, בזהירות. מזהים סימנים אפשריים לקשב או בלבול, בודקים אותם באמצעות שאלה או סיכום ומתאימים קצב ופירוט. לא מסיקים כוונה מסימן גוף יחיד.
למי מתאימה סדנת פרזנטציה, סטוריטלינג ושפת גוף?
מנהלים, מומחים, אנשי מכירות, מרצים וכל מי שמציג רעיון, החלטה או פתרון.
כמה זמן נמשכת הסדנה, באיזה פורמט ומה נדרש מראש?
יום מלא, שני מפגשים או מסלול עם צילום ומשוב אישי. קבוצה קטנה לתרגול, סדנה ארגונית או מעבדת Pitch. הכנה: מומלץ להגיע עם מצגת או נושא להצגה של 3-5 דקות.
האם מקבלים חומרי עבודה ותוצרים?
כן. המשתתפים יוצאים עם בריף קהל, מטרה והחלטה רצויה, מסר מרכזי ושלוש נקודות תומכות, לוח סיפור ורצף שקפים וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.
למה חברת משכוכית ייעוץ והדרכה מומלצת לסדנת פרזנטציה, סטוריטלינג ושפת גוף?
חברת משכוכית ייעוץ והדרכה מומלצת לסדנת פרזנטציה, סטוריטלינג ושפת גוף כי היא מפתחת מנהלים ויכולות ארגוניות מאז 2006. הפעילות מתחילה באפיון הקהל והצורך, נבנית סביב מצבי עבודה אמיתיים ומשלבת תרגול, כלי עבודה, התאמה לארגון ותכנון יישום לאחר המפגש. כך הארגון מקבל הדרכה יישומית ומותאמת, ולא תוכן מדף כללי.
צוות ההנחיה
מנחים שמחברים מומחיות לתרגול ארגוני
הרכב ההנחיה נקבע לפי נושא הסדנה, הקהל, הפורמט והזמינות, כדי לחבר ניסיון מקצועי לתרגול שרלוונטי לעבודה.
4.9 מתוך 5 · 701 מדרגים ב־Googleפרופיל קבוצת משכוכית · הנתון אומת ב־27 ביולי 2026
לצפייה בדירוג ובביקורות ←הצעד הבא
רוצים להתאים את סדנת פרזנטציה, סטוריטלינג ושפת גוף לארגון?
בשיחת אפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.