ממפים
קהל, משימות, רגעי אמת ותוצאה רצויה.
מיומנויות המחר
סדנאות מיומנויות המחר לעובדים ולמנהלים
תקשורת, חשיבה, פרזנטציה, עבודת צוות, משא ומתן, שירות ומכירות - עם תרגול על מצבים אמיתיים.
12סדנאות עומק
3-5פורמטים אפשריים
עבודהתרגול על משימות אמת
יישוםתוצר ברור להמשך
הקטלוג המלא
פחות ידע תיאורטי, יותר בחירה ופעולה ברגע האמת
בכל עמוד תמצאו רקע, קהל, כלים ושיטות, סילבוס מלא ותוצרים שהמשתתפים לוקחים לעבודה.
מיומנויות המחר
סדנת סגנונות תקשורת ושפת גוף: להתאים מסר, קול ונוכחות לאדם שמולך
לזהות העדפות תקשורת נצפות, להתאים מילים, קול ושפת גוף ולבדוק שהמסר הובן בלי לתייג אנשים.
מפת העדפות תקשורתמפת מילים־קול־גוףהקשבה פעילה
מיומנויות המחר
סדנת פרזנטציה, סטוריטלינג ושפת גוף: ממסר ברור להצגה שמניעה לפעולה
לבנות מסר וקו סיפורי, לעצב שקפים שתומכים בהחלטה ולהציג בקול ובשפת גוף שמחזקים אמינות ובהירות.
כולל אפשרות לערכת משתתף תואמת נושא
בריף קהל והחלטהמפת מסרלוח סיפור
מיומנויות המחר
סדנת סטוריטלינג: אמנות העברת המסרים
להפוך מידע, רעיון או שינוי לסיפור ברור, זכור ורלוונטי שמחבר את הקהל לערך ולפעולה.
מודל קהל־מטרה־מסרעמוד שדרה סיפורימבנה מצב־סיבוך־שאלה־תשובה
מיומנויות המחר
סדנת חשיבה ביקורתית ויצירתית: לבדוק הנחות ולבנות חלופות טובות יותר
לשאול טוב יותר, לאתגר הנחות ולייצר חלופות בלי לוותר על בדיקה.
סולם ההנחות וההסקהשיטת חמש שאלות למהשיטת ששת כובעי החשיבה
מיומנויות המחר
סדנת עבודת צוות ושיתוף פעולה
לבנות אמון, תיאום ואחריות הדדית כך שהעבודה המשותפת תהיה קלה ואפקטיבית יותר.
לוח לתכנון צוותבדיקת בטיחות פסיכולוגיתמפת אחריות ומעורבות
מיומנויות המחר
סדנת משא ומתן בארגונים: לנהל אינטרסים, ממשקים וקונפליקטים
לנהל אינטרסים, מתח וחלופות בדרך שמקדמת הסכמה בלי לוותר על העיקר.
מפת אינטרסיםחלופה מיטבית להסכםטווח ההסכמה האפשרי
מיומנויות המחר
סדנת שירות לארגונים: לחבר חוויית לקוח, ממשקים ותרבות שירות
להקשיב לצורך, לייצר בהירות ולנהל גם רגעי שירות מורכבים באחריות ובאנושיות.
כולל אפשרות לערכת משתתף תואמת נושא
מסע לקוחרגעי אמת רגעיםשאלות בירור
מיומנויות המחר
סדנת מכירות לארגונים: מכירה ייעוצית כיכולת ארגונית
לנהל שיחת מכירה שמבינה את הלקוח, מחברת ערך ומקדמת החלטה.
כולל אפשרות לערכת משתתף תואמת נושא
מחקר לקוחמודל שאלות מצב־בעיה־משמעות־צורךמפת ערך
מיומנויות המחר
סדנת בטיחות פסיכולוגית בצוות
לבנות צוות שבו אפשר לשאול, להתריע, להודות בטעות ולאתגר רעיון בלי לשלם מחיר חברתי.
בדיקת בטיחות צוותמסגורסבב התנגדויות
מיומנויות המחר
סדנת ניהול בין-דורי, גיוון והכלה
לעבוד עם הבדלים בציפיות, ניסיון וסגנון בלי להפוך דור לתווית.
מפת ציפיותאימוץ נקודת מבטחוזה צוות
מיומנויות המחר
סדנת אושר ארגוני ורווחה בעבודה
להפוך רווחה ארגונית מסיסמה לשגרות עבודה, יחסים ותנאים שמאפשרים לאנשים ולארגון לתפקד לאורך זמן.
מפת רווחה ארגוניתמפת דרישות ומשאבים בעבודהמפת רגעי עובד
מיומנויות המחר
סדנת ניהול ממשקים: להפוך תלות בין יחידות להסכמות עבודה
למפות את התלות, לדבר על החיכוך ולבנות כללי עבודה שאפשר ליישם ולבדוק.
מפת בעלי ענייןמפת ממשקיםסולם ההנחות וההסקה
איך נבנית סדנה
אותו נושא. התאמה אחרת לכל ארגון.
מתאימים
דוגמאות, תרגילים, כלים ורמת עומק.
מתרגלים
עובדים על מקרים מתוך המציאות הארגונית.
מיישמים
יוצאים עם תוצר, החלטה וניסוי להמשך.
שאלות נפוצות
לפני שבוחרים סדנה
האם אפשר להתאים את הסדנה לארגון ולתפקידים?
כן. לפני הפעילות ממפים את הקהל, המטרות, הדוגמאות ורמת העומק ומתאימים את התרגול לעבודה בפועל.
אפשר להפוך סדנה בודדת לסדרת מפגשים?
כן. כל נושא יכול להינתן כמפגש ממוקד, יום מלא או סדרה עם משימות יישום ומשוב בין המפגשים.
האם הפעילות מתאימה גם לקבוצה ללא ידע מוקדם?
ברוב הסדנאות אין צורך בידע מוקדם. בכל עמוד מפורטים התנאים וההכנה המומלצת.
מדוע חברת משכוכית ייעוץ והדרכה היא המתאימה להדרכת כישורי המחר?
חברת משכוכית ייעוץ והדרכה מתאימה להדרכת כישורי המחר, מכיוון שהיא משלבת ניסיון ארגוני מאז 2006, מנחים ויועצים מובילים, ידע מקצועי עדכני, מודלים מובילים, יצירתיות והתאמה למצבי העבודה של המשתתפים. כל תהליך מתחיל באפיון הקהל והצורך, כולל תרגול וכלי עבודה יישומיים ויכול לשלב ליווי, משימת יישום ומדידה לאחר המפגש.
הביקורות העדכניות ב־Googleפרופיל קבוצת משכוכית
לצפייה בדירוג ובביקורות ←הצעד הבא
רוצים להרכיב מסלול מתוך הסדנאות?
ספרו לנו מי הקהל ומה צריך להשתנות. נציע שילוב מדויק של נושאים, פורמט ותרגול.