סדנה 10 · מיומנויות המחר

סדנת חשיבה ביקורתית ויצירתית: לבדוק הנחות ולבנות חלופות טובות יותר

לשאול טוב יותר, לאתגר הנחות ולייצר חלופות בלי לוותר על בדיקה.

רקע וחשיבות

במה הסדנה עוסקת ולמה היא חשובה?

עומס מידע וכלי AI מגדילים את מספר התשובות הזמינות, אך אינם מבטיחים שאלה טובה או שיקול דעת. עובדים צריכים לדעת להבחין בין עובדה להנחה, לחפש ראיות סותרות ולפתוח אפשרויות לפני שהם נסגרים על פתרון. הסדנה מחברת בין חשיבה ביקורתית לחשיבה יצירתית: קודם מנסחים ובודקים, אחר כך מרחיבים ומשלבים, ולבסוף בוחרים ניסוי קטן שמאפשר ללמוד מהמציאות.

המיקוד המעשי: אבחון בעיה, בדיקת טענה, יצירת רעיונות.

מה יוצא לי מזה?

עם מה המשתתפים יצאו בסוף הסדנה

  1. 01

    ניסוח מחדש של אתגר ארגוני

  2. 02

    מפת עובדות, פרשנויות והנחות

  3. 03

    רשימת שאלות המחפשות גם ראיות סותרות

  4. 04

    מגוון חלופות לפני בחירה

  5. 05

    קריטריונים גלויים להערכת רעיונות

ניסיון שעובר בין ענפים

ארגונים מובילים שבחרו ללמוד ולהתפתח איתנו

הלוגואים מייצגים לקוחות של קבוצת משכוכית ואינם מעידים שכל לקוח השתתף בכל שירות המוצג באתר.

רקע

למה הסדנה הזאת חשובה

עומס מידע וכלי AI מגדילים את מספר התשובות הזמינות, אך אינם מבטיחים שאלה טובה או שיקול דעת. עובדים צריכים לדעת להבחין בין עובדה להנחה, לחפש ראיות סותרות ולפתוח אפשרויות לפני שהם נסגרים על פתרון.

הסדנה מחברת בין חשיבה ביקורתית לחשיבה יצירתית: קודם מנסחים ובודקים, אחר כך מרחיבים ומשלבים, ולבסוף בוחרים ניסוי קטן שמאפשר ללמוד מהמציאות.

להכיר את מרכז התחום ←
מה ישתנה בעבודה

תוצאות וכלי יישום שאפשר לזהות גם אחרי הסדנה

התוצאות מותאמות לפורמט ולרמת הקבוצה. במסלול רב־מפגשי המשתתפים מתנסים, חוזרים עם דוגמאות ומשפרים את התוצרים בין המפגשים.

  1. 01

    ניסוח מחדש של אתגר ארגוני

  2. 02

    מפת עובדות, פרשנויות והנחות

  3. 03

    רשימת שאלות המחפשות גם ראיות סותרות

  4. 04

    מגוון חלופות לפני בחירה

  5. 05

    קריטריונים גלויים להערכת רעיונות

  6. 06

    ניסוי קטן עם הנחה, מדד ותנאי עצירה

מה לומדים ומתרגלים

הנושאים, התרגול וכלי העבודה בסדנת חשיבה ביקורתית ויצירתית

הסילבוס בנוי כרצף של הסבר קצר, הדגמה, תרגול מונחה, משוב ויישום על מצב עבודה אמיתי. במפגש קצר בוחרים את המודולים החיוניים; בסדרה מוסיפים תרגול מרווח ומשימות בין המפגשים כדי להפוך ידע להרגל עבודה.

01
מודול

איך אנחנו מגיעים למסקנה

מזהים את הקפיצה מנתון לפרשנות ולפעולה ומאטים בנקודה הנכונה.

סולם ההנחות וההסקהבדיקת עובדות
02
מודול

לנסח שאלה חזקה

מפרקים בעיה, מרחיבים מסגור ובוחרים שאלה שמייצרת חקירה.

שיטת חמש שאלות למהשאלת כיצד נוכל
03
מודול

לייצר מגוון

משתמשים באילוצים, היפוך ושילוב כדי לצאת מהפתרון הראשון.

שיטת החלפה־שילוב־התאמה־שינוי־שימוש־השמטה־היפוךהיפוך הנחות
04
מודול

לבקר בלי לכבות

מפרידים בין שלב יצירה לשלב הערכה ומשתמשים בקריטריונים גלויים.

ששת כובעי החשיבהקריטריונים החלטה
05
מודול

להפוך רעיון לניסוי

מגדירים הנחה, פעולה קצרה וסימן שיוכיח או יפריך אותה.

לוח לתכנון ניסויתחקיר מקדים לפני ביצוע
מצבי עבודה לתרגול

מה מביאים מהשטח

  • אבחון בעיה
  • בדיקת טענה
  • יצירת רעיונות
  • שיפור תהליך
  • בחירת ניסוי
איך אפשר לעבוד איתנו

אותו צורך, רמת העומק שמתאימה לו

מהרצאה שמייצרת שפה משותפת ועד תהליך מתמשך שמטמיע יכולת: בחרו את הפורמט לפי התוצאה, הקהל והזמן שעומד לרשותכם.

להשוואה המלאה בין הפורמטים ←
01

הרצאה מעוררת חשיבה

60-90 דקות

פותחים נושא, יוצרים שפה משותפת ומניעים סקרנות בקהל גדול.

לבירור והתאמה
02

סדנה יישומית

מפגש אחד של 3-6 שעות

לומדים כלי, מתרגלים אותו על מצבי אמת ויוצאים עם פעולה ברורה.

לבירור והתאמה
04

קורס או תכנית מודולרית

מגוון היקפים ומספר מפגשים

מחברים כמה יכולות למסלול עם אבחון, מודולות, תרגול ומדידה.

לבניית מסלול
05

אימון אישי למנהלים

5 או 10 מפגשים

עבודה אישית ודיסקרטית על אתגרי תפקיד, השפעה, החלטות ושינוי.

לבירור והתאמה
לקוחות מספרים

מה לקוחות מספרים על תהליכים בתחומים קרובים

עדויות קצרות מתהליכים מעולמות תוכן דומים. הן ממחישות את דרך העבודה ואינן טענה שהלקוח השתתף דווקא בסדנה המוצגת בעמוד.

סדרת מפגשים מעמיקה בתקשורת ובחשיבה ביקורתית שנתנה לצוותים גלובליים שיטות שימושיות לשיחות מורכבות, הסכמות ופתרון בעיות.

יואלמתוך המלצת הארגוןAT&T

קורס ניהול פרויקטים וסדנאות כישורים שחיזקו תכנון, ניהול סיכונים, תקשורת ושיתוף פעולה בין יחידות בסביבה מהירה ומורכבת.

לירוןמתוך המלצת הארגוןסלקום

הדרכות שנבנו בתפירה אישית וחיברו מיומנויות, תקשורת אפקטיבית, הנעה ללא סמכות ו-AI לצורכי העבודה בסביבה ממשלתית מורכבת.

שרוןמתוך המלצת הארגוןמשרד ראש הממשלה
שאלות נפוצות

כל מה שחשוב לדעת לפני שמזמינים

למי מתאימה סדנת חשיבה ביקורתית ויצירתית?

עובדים, מנהלים, צוותי חדשנות, פרויקטים ומטה שנדרשים לפתור בעיות מורכבות.

כמה זמן נמשכת הסדנה, באיזה פורמט ומה נדרש מראש?

3 שעות, יום מלא או סדרה של 3 מפגשי מעבדה. סדנה על אתגר ארגוני, Hackathon חשיבה או חלק ממסלול מיומנויות. הכנה: אין צורך בידע מוקדם. רצוי להביא בעיה אמיתית שאפשר לחשוף בקבוצה.

האם מקבלים חומרי עבודה ותוצרים?

כן. המשתתפים יוצאים עם ניסוח מחדש של אתגר ארגוני, מפת עובדות, פרשנויות והנחות, רשימת שאלות המחפשות גם ראיות סותרות וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.

אפשר להתאים את הדוגמאות והכלים לארגון?

כן. שיחת אפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.

איך מחברים את הסדנה לעבודה אחרי המפגש?

מגדירים מראש תוצר או ניסוי קצר, ומשתמשים בכלים כמו ניסוח מחדש של אתגר ארגוני, מפת עובדות, פרשנויות והנחות, רשימת שאלות המחפשות גם ראיות סותרות. במסלול רב־מפגשי חוזרים עם דוגמאות מהשטח ומשפרים את היישום.

האם אפשר לשלב את הסדנה בקורס או בתכנית פיתוח?

כן. אפשר לקיים את הסדנה כיחידה עצמאית או לשלב אותה ברצף שכולל אבחון, מודולות נוספות, משימות בין מפגשים, ליווי ומדידה.

מדוע חברת משכוכית ייעוץ והדרכה היא המתאימה להדרכת חשיבה ביקורתית ויצירתית?

חברת משכוכית ייעוץ והדרכה מתאימה להדרכת חשיבה ביקורתית ויצירתית, מכיוון שהיא משלבת ניסיון ארגוני מאז 2006, מנחים ויועצים מובילים, ידע מקצועי עדכני, מודלים מובילים, יצירתיות והתאמה למצבי העבודה של המשתתפים. כל תהליך מתחיל באפיון הקהל והצורך, כולל תרגול וכלי עבודה יישומיים ויכול לשלב ליווי, משימת יישום ומדידה לאחר המפגש.

העמוד נערך מקצועית על ידי צוות משכוכית · עודכן 10.8.2026 · למדיניות המערכת והמקורות

צוות ההנחיה

מנחים שמחברים מומחיות לתרגול ארגוני

הרכב ההנחיה נקבע לפי נושא הסדנה, הקהל, הפורמט והזמינות, כדי לחבר ניסיון מקצועי לתרגול שרלוונטי לעבודה.

הביקורות העדכניות ב־Googleפרופיל קבוצת משכוכית
לצפייה בדירוג ובביקורות ←
הצעד הבא

רוצים להתאים את סדנת חשיבה ביקורתית ויצירתית לארגון?

בשיחת אפיון קצרה נמפה קהל, משימות, רמת ניסיון ותוצאה רצויה ונציע מבנה מדויק.

לתיאום שיחת אפיוןהתאמה מהירהמעדיפים WhatsApp? כתבו לנו ←