סדנת AI בגיוס עובדים: תשתיות, ריאיון ותקשורת עם בקרה אנושית

לא. הסדנה אינה מלמדת מיון או דירוג אוטומטי. היא מתמקדת בהכנת תשתיות, ריאיון ותקשורת עם בקרה אנושית.

כי ניסוח וקריטריונים עלולים להשפיע על מי פונה ועל אופן ההערכה. הבדיקה מחזירה את תשומת הלב לדרישות התפקיד ולראיות רלוונטיות.

מגייסות ומגייסים, מנהלי גיוס, HRBP ומנהלים מגייסים.

3 שעות או יום מלא עם תרגול ריאיון. סדנת תרחישים עם חומרים מדומים ותבניות מאושרות של הארגון.

נדרשת מדיניות גיוס ופרטיות. אין להעלות קורות חיים ואין לבצע דירוג, סינון או המלצת קבלה באמצעות כלי ציבורי.

כן. המשתתפים יוצאים עם בריף תפקיד התנהגותי, טיוטת מודעה מכלילה, מדריך ריאיון מובנה וכלי יישום נוספים שמותאמים למסלול.

כן. שיחת אפיון קובעת את הדוגמאות, התרגילים, רמת העומק והכלים הזמינים. מידע רגיש אינו נכנס לתרגול ללא אישור מפורש.

הסדנה יכולה לכלול Job Brief, Inclusive Language Check, Interview Guide, Candidate Communication Kit, Fairness Review. ההרכב הסופי נקבע לפי הקהל, מטרת הפעילות, משך הסדנה והכלים המורשים בארגון.

התרגול נשען על מצבי עבודה כמו חידוד דרישות תפקיד, ניסוח מודעת דרושים, בניית שאלות ריאיון. המשתתפים מנתחים מקרה, מתנסים בכלי, מקבלים משוב ויוצאים עם צעד יישומי.

מגדירים מראש תוצר או ניסוי קצר, ומשתמשים בכלים כמו בריף תפקיד התנהגותי, טיוטת מודעה מכלילה, מדריך ריאיון מובנה. במסלול רב־מפגשי חוזרים עם דוגמאות מהשטח ומשפרים את היישום.