תכנית עתודה ניהולית

המסלול מיועד לעתודות ניהול, ראשי צוותים ומומחים שמיועדים לאחריות ניהולית.. בשיחת האפיון בודקים את רמת הניסיון, מצבי העבודה והיעדים כדי לבנות קבוצות ורצף מתאימים.

בהירות לגבי תפקיד המנהל; התנסות בשיחות ובהחלטות; מוכנות לתכנית כניסה לתפקיד. הגדרת ההצלחה הסופית נעשית עם הארגון ומתורגמת להתנהגויות ולראיות שאפשר לבדוק.

לא. המפה מציגה בסיס מקצועי, והמודולות, הקצב, הדוגמאות והתרגול מותאמים לאחר אבחון.

המודולות משלבות מומחה, מוביל או מנהל, זהות, ערכים ותפיסת תפקיד, תקשורת והצגת מסר, ניהול אנשים והנעה. בכל מפגש מחברים את הכלי למקרה אמיתי ומתאימים את רמת העומק לקהל.

ניסוי ניהולי קצר בתפקיד או בסימולציה; קליניקת עמיתים על דילמה אמיתית; התקדמות באבן דרך של הפרויקט היישומי.

מפת מוכנות בתחילת התהליך; ראיות התנהגותיות מתרגול וממשימות; הערכת התקדמות ויישום בתום התהליך ולאחר 30 יום.

כן. אפשר לשלב מודולות וסדנאות משלימות לפי פערי היכולת, הקהל והזמן. בעמוד מופיעות סדנאות קשורות, ובונה התכנית מאפשר להרכיב רצף ראשוני.

נותן חסות שמבהיר מה הארגון מצפה מדור המנהלים הבא; מנהלים חונכים שנותנים משוב והזדמנות להתנסות; HR שמחבר את התהליך למעבר בפועל לתפקיד. המעורבות נקבעת כך שתסייע ליישום בלי ליצור עומס דיווח שאינו נחוץ.

כן. התכנית יכולה לכלול מפת התפתחות אישית, ארגז כלים ניהולי, פרויקט יישומי, תכנית 90 ימים וכן חומרי עבודה, משימות וערכת משתתף תואמת נושא בהתאם להצעה שאושרה.

לא. המחיר נקבע רק לאחר בירור ההיקף, מספר הקבוצות, הפורמט, ההכנה והמעטפת.

חברת משכוכית ייעוץ והדרכה מתאימה להובלת תכנית עתודה ניהולית, מכיוון שהיא משלבת ניסיון ארגוני מאז 2006, מנחים ויועצים מובילים, ידע מקצועי עדכני, מודלים מובילים, יצירתיות והתאמה למצבי העבודה של המשתתפים. כל תהליך מתחיל באפיון הקהל והצורך, כולל תרגול וכלי עבודה יישומיים ויכול לשלב ליווי, משימת יישום ומדידה לאחר המפגש.