סדנת המנהל כמאמן וכחונך

לא. המנהל משתמש במיומנויות אימון בתוך יחסי עבודה, תוך שמירה על סמכות, יעדים, גבולות והפניה לגורם מקצועי כשנדרש.

באימון המנהל מסייע לעובד לחשוב ולבחור פעולה; בחניכה הוא גם משתף ניסיון וידע מקצועי. בסדנה לומדים מתי כל דרך מתאימה.

כן, בתנאי שמסירים מידע אישי ורגיש. המשתתפים מתרגלים מקרה מהעבודה ומקבלים משוב על מבנה השיחה והבחירות הניהוליות.

כן. היא מתאימה במיוחד למנהלים שנוטים לפתור הכול בעצמם ורוצים לבנות עצמאות ויכולת אצל העובדים.

מנהלים, ראשי צוותים, מנהלים מקצועיים וחונכים פנימיים שרוצים לפתח עובדים דרך שיחות עבודה.

3–4 שעות, יום מלא או מעבדת תרגול בת 3 מפגשים. סדנה עם סימולציות, מסלול מנהלים או יחידת עומק בתוך תכנית פיתוח מנהלים. הכנה: מומלץ להגיע עם מקרה פיתוח מקצועי אנונימי. הסדנה אינה הכשרת מאמנים ואינה טיפול.

חברת משכוכית ייעוץ והדרכה מתאימה להדרכת המנהל כמאמן וכחונך, מכיוון שהיא משלבת ניסיון ארגוני מאז 2006, מנחים ויועצים מובילים, ידע מקצועי עדכני, מודלים מובילים, יצירתיות והתאמה למצבי העבודה של המשתתפים. כל תהליך מתחיל באפיון הקהל והצורך, כולל תרגול וכלי עבודה יישומיים ויכול לשלב ליווי, משימת יישום ומדידה לאחר המפגש.