הצטרפו לאלפי העובדים, המנהלים והארגונים המרוצים!

אנו מובילים בתהליכי ייעוץ והדרכה, סדנאות לעובדים ולמנהלים ואימון אישי להצלחה

מעל 15 שנות ניסיון של הדרכה וליווי ארגונים, בפיתוח עובדים ומנהלים, סדנאות לארגון ואימון אישי עם צוות יועצים ומנחים מנצח

המלצות


לקוחות מובילים ממליצים על שירותי משכוכית ייעוץ והדרכת מנהלים צרו קשר עוד היום, הצטרפו להצלחה!

סדנאות


סדנאות מנהלים, סדנאות עובדים, וסדנאות בארגון הם המומחיות שלנו! אנו עוסקים בהדרכת מנהלים ועובדים בישראל ובעולם ומציעים ללקוחותינו סדנאות מקוריות, חווייתיות ומעשירות עם המנחים הטובים בישראל!

סדנת זו המיועדת לעובדים ולמנהלים בארגון מציעה עיסוק ולימוד בתחומי המפתח בימים אלו המחייבים חזרה מהירה, מקצועית וממוקדת לשגרה. במסגרת הסדנה נעסוק בעיבוד התקופה האחרונה ובמשמעויות החברתיות, המקצועיות והארגוניות שתקופה זו הביאה, נתמקד במבט חיובי קדימה ונבדוק מהן שיטות העבודה, התקשורת והניהול הנכונות ביותר לארגון בימים אלו.

קרא עוד

משבר הקורונה חייב ארגונים ועסקים רבים לשינויים דרסטיים בשיטות העבודה, המסחר והתקשורת הפנימית והחיצונית. מנהלים רבים נאלצו להתאים את הארגון, הצוות ושיטות העבודה למצב חדש ולפעול תחת ההנחיות החדשות שניתנו. סדנה זו המיועדת לקבוצת המנהלים בלבד, תיתן מקום לעיבוד התהליכים שקרו בתקופה מנקודת מבט ניהולית, במיקוד בפנים חיוביות קדימה בהתאמת הארגון, ניהול העובדים ושיטות והעבודה בעידן הנוכחי.

קרא עוד

סגנונות תקשורת היא גישה בתקשורת בין אישית המחלקת את בני האדם ל-4 סגנונות תקשורת עיקריים ול-16 טיפוסי תקשורת משניים. במסגרת הסדנא למנהלים נעסוק גם בתיאוריה וגם במשמעויות היישומיות בתקשורת בין אישית וכלים למנהל לפנייה לכל סגנון תקשורת בהצלחה, להנעה, ניהול ותקשורת אפקטיבית.

קרא עוד

מיפוי מקצועי של מסע לקוח יכול גם לסייע באיתור הבעיות והאתגרים שבארגון – דרך איפיון התחנות שבהן הלקוחות נוטים "לנטוש", או להביע חוסר שביעות רצון מהארגון, נציגיו או השירותים שצרכו. בסוף הסדנה, המנהלים והעובדים המשתתפים בסדנת מסע לקוח יהיו בעלי תובנות, כלים ומיומנויות לאפשר מסע לקוח מקצועי, אפקטיבי וממוקד הצלחה.

קרא עוד

פרזנטציה אפקטיבית למנהלים כוללת את מגוון הכלים והמיומנויות הנדרשות על מנת לאפשר למנהל להציג בפני עמיתים, עובדים, מנהלים או לקוחות ולהעביר מסרים בצורה סוחפת, מעניינת ומשפיעה. בסדנת "פרזנטציה אפקטיבית" למנהלים נלמד, נתרגל וניישם את מגוון הכלים כדי להעביר מסרים בצורה רצינית, סוחפת ומקצועית.

קרא עוד

סדנת ניהול זמן למנהלים חושפת את המנהלים המשתתפים למודל 5 הממדים בניהול הזמן, המשימה ותכנית העבודה האפקטיבית ומלווה את הלימוד והתרגול בחוויית הדרכה מעצימה ומרעננת. סדנת סדנת ניהול זמן אפקטיבי למנהלים היא סדנא אשר תעניק כלים מקצועיים בתחום ניהול זמן, ניהול משימה, עבודת צוות, האצלת סמכויות, ניהול בזבזני זמן ועוד.

קרא עוד

בסדנת "קבלת החלטות" ו"ניהול קונפליקטים" נלמד אודות המתודות העומדות לראשותנו בתהליכי קבלת החלטות מקצועיים, הכלים האפקטיביים לשתף ולשלב דרגי ניהול ביניים ואת העובדים וכן, כיצד לבודד גורמים "מפריעים" בתהליכי קבלת החלטות.

קרא עוד

שינוי ארגוני הוא תהליך אשר יכול להיות הזדמנות נהדרת לפיתוח הארגון, פיתוח מנהלים והעובדים ומאידך, יכול לגרור משבר חמור. סדנת ניהול השינוי בארגון, תכין את המנהלים והעובדים לשינוי ארגוני מקצועי ונכון אשר מנצל את ההזדמנויות שהוא מאפשר.

קרא עוד

מחקרים רבים בשנים האחרונות חושפים כי עובדים מאושרים הם עובדים טובים יותר! בארגונים עם עובדים מאושרים אחוזי הנטישה ותחלופת העובדים נמוכים ובנוסף, עובדים מאושרים נוטים לקחת פחות חופשות ולהיות מעורבים יותר בהצלחת הארגון. סדנת "אופק לאושר" הינה תהליך חווייתי מעצים, מגבש ומקורי אשר יתרום משמעותית לחוויית האושר של העובדים, הצוותים והמנהלים בארגון.

קרא עוד

בסדנת "סגנונות מנהיגות ויישומם" למנהלים נציג בפני המשתתפים את הסגנונות והכלים המובילים בעולם המנהיגות היום ונציע הזדמנות מקצועית להכיר וליישם את סגנון המנהיגות הנכון להגדרת המצב הצוותי והארגוני. סדנת "סגנונות מנהיגות, סגנונות ניהול ויישומם" משלבת קטעי וידאו, תרגולים ומשימות קבוצה, חווייתית ויישומית.

קרא עוד

מונח ה"הקשבה" מדובר רבות בארגונים ובפיתוח מנהלים והוא משקף מצב או פעולה בתקשורת בין מנהל לעובד, בין עובדים ללקוחות ובין ארגון לסביבה שבה הוא עובד. בסדנת הקשבה ניתן למנהלים ולעובדים בארגון כלים ומיומנויות להקשבה טובה יותר ולתקשורת אפקטיבית ומעצימה.

קרא עוד

סיטי קווסט הינו משחק חוץ לעד 100 משתתפים במקביל בתחרות על פתרון חידות, ניקוד ומשימות. התרגילים דומים ל"חדר בריחה" אלא שבמסגרת סיטי קווסט הפעילות היא בחוץ ומשלבת דמויות, אתרים, נקודות היסטוריות וחוויה עירונית מעולה! בחברת "משכוכית ייעוץ והדרכה" פיתחנו מספר מסלולי סיטי קווסט בתל אביב ובירושלים ואנו מציעים לחברות, ארגנים וצוותים להצטרף לתרגילי סיטי קווסט מגבשים, מקוריים ובלתי נשכחים.

קרא עוד

תהליכי פיתוח מנהלים וסדנאות מנהלים בהנחיית משכוכית זוכים להצלחות גדולות בארץ ובעולם!

תאם/י שיחת היכרות עוד היום ועשה/י צעד להצלחה

ייעוץ


ייעוץ ארגוני | ייעוץ אסטרטגי לארגון | אימון אישי - אימון אישי למנהלים ואימון עובדים (Coaching)

ייעוץ ארגוני

ייעוץ ארגוני הכולל תהליכי אבחון ופיתוח ארגוני, וליווי בתהליך הטמעת ההמלצות על ידי צוות יועצים ארגוניים מוסמכים ממוקדי כלים, יישום ותוצאות.

קרא עוד

ייעוץ אסטרטגי לארגון

ייעוץ אסטרטגי לארגונים ומנהלים בתהליכי שינויי ארגוני, תהליכי מיזוג חברות ובעיצוב אסטרטגיה עסקית, אסטרטגיה שיווקית וארגונית להצלחה.

קרא עוד

אימון מנהלים ועובדים - (Coaching)

אימון אישי Coaching בהנחיית מאמנים בכירים ומוסמכים בשיטות אימון אישי ממוקדות יישום ותוצאות וב-NLP, אימון אישי למנהלים ואימון לעובדים על ידי המאמנים המובילים בישראל!

קרא עוד

הדרכה למנהלים


סדנאות בארגון | סדנה לעובדים | פיתוח מנהלים | סדנאות מנהלים | אימון אישי לעובדים | אימון אישי לעובדים

פיתוח מנהלים

פיתוח מנהלים מורכב משלושה מעגלי הכשרה: חזון, פיתוח אישי ומקצועי ומתן כלים יישומיים בניהול. אנו מובילים פיתוח מנהלים והכשרות מנהלים בתהליכים מקצועיים ובתהליכי פיתוח מתמשכים בהצלחה רבה!

קרא עוד

קורס ניהול

קורס ניהול בהנחייתנו הינו חלק מתהליך פיתוח מנהלים ובנוי על מודל "קורס ניהול" בן 8 שערים להכשרת מנהלים ומתן כלים מקצועיים בניהול בהצלחה! הנחנו מאות מנהלים בקורס ניהול אשר זוכה למשובים גבוהים בארץ ובעולם.

קרא עוד

סדנאות למנהלים

אנו מציעים סדנאות למנהלים לחברות וארגונים אשר יעניקו למשתתפים חווית הדרכה מצוינת, סל כלים איכותי ומיומנויות מקצועיות בהתאמה לצרכים הארגוניים והניהוליים! אנו נדע להתאים את הסדנאות למנהלים ובהתאמה מלאה. אל תזמינו סדנה למנהלים או סדנה למנהלים בכירים לפני שפגשתם את חברת משכוכית ייעוץ והדרכה למנהלים.

קרא עוד

חנות


החנות היחידה לפיתוח עובדים ופיתוח מנהלים מצליחים! מגוון מוצרים ללימוד עצמי, תרגול ויישום מיומנויות ניהול והצלחה לעובדים ולמנהלים

צוות


צוות משכוכית לייעוץ והדרכת מנהלים! אנו מובילים בתהליכי פיתוח מנהלים, סדנאות מנהלים, אימון מנהלים, הדרכת מנהלים ונשמח לעמוד לרשותכם

יניב שנהב

מנכ"ל, יועץ ומנחה בכיר

יועץ ארגוני, מנחה קבוצות ומאמן אישי בשיטת NLP

קרא עוד

עינת כהן ברכה

מנהלת הדרכה, יועצת ומנחה בכירה

יועצת ארגונית, מנחת קבוצות ומאמנת אישית

קרא עוד

רן בוטבול

יועץ ארגוני, מאמן אישי ומנחה קבוצות

גלעד יריב

מנהל שיווק, יועץ ומאמן אישי

יועץ, מנהל משאבי אנוש, מאמן אישי, מנהל שיווק למערכת החינוך.

קרא עוד

אירית דביר

יועצת ומנחה בכירה

יועצת ארגונית, מנחת קבוצות ומאמנת אישית

קרא עוד

ליאת גפני

יועצת ומנחה בכירה

מנחת קבוצות, מרצה ומאמנת אישית בשיטת ה- NLP

קרא עוד

דר' גלית ברנשטוק

יועצת ומנחה בכירה

יועצת ארגונית, יועצת פילוסופית-רוחנית ומנחת קבוצות

קרא עוד

דר' מגי בן יהודה

יועצת ומנחה בכירה

יועצת ארגונית, מנחת קבוצות ומאמנת אישית

קרא עוד

אלה עיני-גז

יועצת ומנחה בכירה

יועצת ארגונית, מנחת קבוצות ומאמנת אישית

קרא עוד

טימור כסיף

יועצת ומנחה בכירה

יועצת ארגונית, מנחת קבוצות ומאמנת אישית

קרא עוד

דר' יעקב לנדסמן

יועץ ומנחה בכיר

יועץ ארגוני ומנחה בכיר

קרא עוד

סילביה ברדה

יועצת ומנחה בכירה

יועצת ארגונית ופדגוגית, מנחה בכירה, מאמנת אישית בשיטת NLP ומדריכת סיורים מוסמכת

קרא עוד

עינת קרניאל

יועצת ומנחה בכירה

יועצת ארגונית, מנחת קבוצות ומאמנת אישית

קרא עוד

עידו קלינברגר

יועץ ומנחה בכיר

יועץ, מנחה קבוצות ומאמן אישי

קרא עוד

אפרת שני שמשון

יועצת ומנחה בכירה

יועצת, מנחת קבוצות ומאמנת אישית

קרא עוד

צור קשר


  • דיזנגוף סנטר/דיזנגוף, תל אביב יפו, ישראל

מאמרי פיתוח מנהלים ופיתוח עובדים


מאמרים מקצועיים לעיונך, אנו מזמינים אותך לפרסם תכנים לרווחת המבקרים באתר!

פרזנטציה, נאום, מצגת, עמידה מול קהל, הן מילים שיכולות להישמע מפחידות לרבים מאיתנו. יחד עם זאת, כמעט כולנו, במסגרות שונות בחיים נדרשים לעמוד בסיטואציה כזו, ואז אנו מוצאים עצמנו קצת אובדי עצות. יכולות עמידה מול קהל אינן מולדות, הן יכולות להירכש ולהילמד, צריך להבין את הבסיס, לתרגל ולגשת לעבודה.

קרא עוד

השילוב בין אימון אישי ובין קורס פיתוח מנהלים מוביל לרמת מצויינות גבוהה, מפני שהוא מבטיח למידה ובחינה של הדברים כל הזמן, גם הרבה אחרי שהתהליך נגמר. הפריה הדדית מצד חברי הקבוצה, ודחיפה מצד המאמן האישי בהחלט עושים את העבודה.

קרא עוד

מאמר זה יציג את הגדרת המושג פיתוח מנהלים, את התועלות שבצידו וכן את התועלות בצידו של קורס ניהול. זאת, בכדי להמחיש את התפקיד החשוב שהם ממלאים בשוק העבודה כיום, הכולל התפתחות וצמיחה של מנהלים, בכל תחום.

קרא עוד

כיום, מחלחלת בארץ ובעולם ההבנה שניהול הוא מקצוע לכל דבר. לפיכך, מכיוון שכל מקצוע דורש הכשרה, הן תיאורטית והן מעשית, גם המנהלים זקוקים להכשרה משלהם, אשר תלטש יכולות קיימות מחד גיסא, ותקנה כלים מעשיים, חדשניים ופחות מוכרים, מאידך גיסא.

קרא עוד

ייעוץ ארגוני יכול להיות נחוץ בכל מיני נקודות זמן בעסק. העיקר הוא שתהליך ייעוץ ארגוני נכונה בעיקר כאשר המנהל רוצה לקדם את הארגון, ולעבוד עם האנשים המרכיבים את הארגון, בכדי להגיע לכדי יעילות בהשגת התוצאות הארגוניות, תוך שיתוף פעולה מלא של כלל העובדים, הלקוחות הספקים ובעלי העניין הנוספים. יועץ ארגוני שנרתם לעבודה עם הארגון ועם הנהלתו יאפשר מיפוי של החסמים הארגוניים הנסתרים, שיקוף של התוצאות הארגוניות הרלוונטיות ומתן המלצות ליישום תהליך פיתוח ארגוני, אשר יניב תוצאות רצויות וחיוביות לאורך זמן.

קרא עוד

אילו גורמים יתרמו להצלחת תהליך ייעוץ ארגוני? אם כן, הגורם העיקרי הוא בחירת יועץ ארגוני מתאים. הבחירה מבוססת על מספר שאלות אותן יש לשאול בעת תהליך הבחירה של יועץ ארגוני ותהליך ייעוץ ארגוני והן מפורטות במאמר זה.

קרא עוד

ראשית בוא נבהיר. כשאני מדבר על ההצגה הטובה העיר, אני מתכוון שההנאה של הקהל היא רק האמצעי, חשוב לזכור שהמטרה של מצגת היא העברת מסר כלשהוא. המצגת אמורה לקדם אותך ואת החברה שלך – ואנחנו נלמד אותך את הסודות שגורמים לכך לקרות.

קרא עוד

בנייה של תוכנית ליוזמה קהילתית דומה לתוכנית עסקית, אלא שזו שונה בחזונה הקהילתי ובקביעת קווי ההצלחה המבוססים על ערכים איכותיים ולא כלכליים של רווח והפסד. בדומה לכול יוזמה – עסקית או קהילתית – תכנון נכון ומפורט, על מרכיבי הפרויקט בהיבטים חינוכיים, כלכליים וארגוניים, מהווה מצרך חשוב והכרחי להפיכת חזון מקצועי לתוכנית עבודה ממשית. המסמך הבא מפרט בנקודות קצרות את השלבים בבניית יוזמה קהילתית משלב החזון ועד הפעלתו.

קרא עוד

סוגיית השונות התרבותית מעסיקה ארגונים בכל העולם ומקבלת תוקף משנה בחברה הישראלית, המורכבת, ברובה, מחברות וקבוצות מהגרים. בארגון, כאשר ישנה משימה, לחץ של עבודה וממונים, פעמים רבות שונות בין אנשים מקשה ויוצרת מתחים שמשפיעים על התנהלות הארגון ותפוקותיו. יחד עם זאת, בחברה הישראלית זהו מצב כמעט בלתי נמנע, והשאלה הגדולה היא – איך מתמודדים עם ריבוי תרבותי בארגון? או יותר מכך – האם ניתן לייעל את השונות למשאב חיובי בארגון?

קרא עוד

בין משוב לפידבק - כולנו בני אדם ומהיותנו יצורים חברתיים אנחנו צמאים לדעת מה חושבים עלינו. בעולם העבודה הצורך לדעת מה חושבים עלינו מועצם, היות ולרוב הערכת עובד משפיעה על המשך עבודתו בארגון, קידומו וכו'. כמנהלים, חשוב לזכור שארגונים על כל העובדים שבהם הם יצורים לומדים, ולכן לרוב כל עובד בארגון ירצה ללמוד ולהשתפר בתחום עבודתו. לכן, אם הפידבק שמנהל ייתן לעובד יסתכם ב"זה היה טוב וזה לא טוב" העובד לא יתפתח, יעמוד במקום וההוא והמנהל יהיו לא מרוצים מרמת התפקוד ומהעבודה.

קרא עוד

הגישה הדומיננטית בספרות העוסקת במנהיגות היא זו המרוכזת במנהיג- leader centered. גישה זו בוחנת את תכונותיו של המנהיג ופעולותיו. לכן, פיתוח מנהיגות בגישה זו דן בפיתוח המנהיגים. ההתמקדות במקרה זה תהיה בעיקר בהשפעת תכונות המנהיגים והתנהגויותיהם על המונהגים, הקבוצה והארגון. מכאן שהארגון צריך להשקיע בבחירת האנשים הנכונים לתפקידי מנהיגות ופיתוח מיומנויותיהם. על גישה זו, החל מסוף שנות השמונים עם עליית תיאוריות המנהיגות החדשות, החלו לעלות ביקורות מכיוונים שונים.

קרא עוד

התפיסה של "המנהל" היתה כזו של מי שאחראי על הפרקטיקה – הצבת יעדים, תקצוב, ארגון ואיוש, בקרה ופתרון בעיות. ה"מנהיג" לעומת זאת נתפס ככזה שקובע חזון, מניע את אנשיו, יוצר השראה ויוצר תרבות ארגונית שמעודדת את אנשיו לקחת סיכונים.

קרא עוד

קטלוגים ומסמכים להורדה


קטלוגים להורדה:

קטלוג סדנאות ושירותים חברת משכוכית ייעוץ והדרכה למנהלים.pdf

קטלוג מחברות עבודה.pdf

קטלוג סדנאות ושירותים להדרכת אנשי מכירות ונציגי שירות לקוחותiLEAD.pdf

קטלוג ערכות הדרכה.pdf

חנות למנהלים:

סדנאות משכוכית ייעוץ והדרכה למנהלים:

ערכות הדרכה למנהלים:

תכניות לבתי ספר:

ייעוץ וסדנאות לבתי ספר במימון הקרן לקידום מקצועי – האופק היומי שלי 2017-....pdf

פלייר מפגשים עם הצלחה תכנית הקרן לקידום מקצועי בהנחיית משכוכית ייעוץ והדרכה.jpg

מנהלות ומנהלים ממליצים על תכנית מפגשים עם הצלחה בהנחיית משכוכית ייעוץ והדרכה.pdf

טופס הזמנת פעילות ואישור ביצוע פעילות תכנית מפגשים עם הצלחה הסתדרות המורים.pdf

לינקים רלוונטיים:

דרושים/ת


דרושים/ות למשכוכית ייעוץ והדרכת מנהלים מועמדים/ות מתאימים/ות מוזמנים לפנות בצירוף פירוט המשרה *בבקשה לא לפרסם באתרי דרושים*

הגיוס למשרה זו הסתיים, נא לא להגיש מועמדות. אנו מזמינים אתכם להתעדכן מעת לעת.

דרוש/ה יועץ/ת ארגוני/ת ומנחה/ת קבוצות למתן שירותים בבתי ספר 

  • בבקשה קראו את המודעה היטב לפני שליחת קורות חיים. 
  • נא לא לשלוח קורות חיים אם אינכם/ן עונים/ות לדרישות המקדימות המפורטות מטה. 
  • בבקשה לא לפרסם את המודעה באתרים מסחריים ללא אישור מקדים.
  • אם הינך עונה לתנאים ואת/ה מעוניין/ת להגיש מועמדות למשרה, אנא מלא/י את פרטייך בלינק המצורף מטה.

 היקף המשרה:

  • פרילנסר, מיידי. היקף העבודה תלוי בזמינות המנחה ובצורך. 
  • ספק שירותים לצורך ייעוץ והדרכה כנגד חשבונית מס או קבלה לעוסק פטור.
  • עבודת הייעוץ וההדרכה נעשית בבתי ספר בכל הארץ ובכל המגזרים.

על התכנית:

חברת "משכוכית - ייעוץ והדרכת מנהלים" מנחה תהליכיים חינוכיים וייעוציים בבתי ספר ברחבי הארץ להעצמת המנהל/ת, סגלי הניהול וצוותי המורים/ות. אנו מנחים במגוון תחומים מקצועיים ומתאימים את התכנים לצרכים המקצועיים של בית הספר: פיתוח חזון בית ספרי, עבודת צוות, ניהול זמן, חדשנות ויזמות בבית הספר, טיפול בשחיקה, העצמת התלמידים, אקלים בית ספרי, הוראה פרטנית, התמודדות עם בעיות משמעת בכיתה וכד'.

התכנית בהנחייתנו כוללת ליווי ואימון אישי למנהל/ת בית הספר והדרכות בסדנאות לסגלי הניהול ובחדרי המורים והמשובים של משתתפינו זוכים לציונים גבוהים ומרשימים מאוד. רוב בתי הספר הם בחינוך היסודי ובחטיבות הביניים, בבתי ספר ממלכתיים, ממלכתיים דתיים ובמגזר הערבי. 

אנו מנחים בעזרת המשחק ללימוד ותרגול מיומנויות הצלחה "האופק היומי שלי" עליו ניתן לקרוא עוד לחץ/י כאן!

פירוט הפרופיל הנדרש:

אנו מחפשים מנחים/ות בוגרים בעלי היכרות מקדימה עם עולם בתי הספר אשר יש ביכולתם/ן להגיע לבית ספר, לאבחן את הצרכים המקצועיים ולהציע תכנית הדרכה והעצמה בהתאם, הן בעבודה פרטית עם מנהל/ת בית הספר והן, בהנחית סדנאות בחדר המורים. מועמדים/ות מתאימים/ות למשל עסקו בניהול בי"ס לשעבר, או מפקח/ת מטעם משרד החינוך לשעבר ושעשו הסבה לייעוץ והדרכה, ייעוץ ארגוני או עסקי ורכשו ניסיון בתחום.

על המנחה ליזום את הקשר עם בית הספר בהתאם לפרטים שיימסרו, לשאוף לתיאום הפגישה ולקדם את אספקת השירותים מטעמינו. שירותי הייעוץ וההדרכה בבתי הספר ניתנים לבתי הספר במימון מלא.

כמו כן, על המנחה לענות על התנאים המקדימים הבאים:

  • היכרות קודמת עם מערכת החינוך הפורמלית (למשל מנהל/ת בי"ס לשעבר, יועץ/ת חינוכית בבי"ס, מפקח/ת משרד החינוך בבי"ס לשעבר וכד')
  • ניסיון קודם ומוכח של 5 שנים לפחות במתן שירותי ייעוץ והדרכה או ייעוץ ארגוני או הדרכת עסקים וארגונים.
  • בוגר/ת תואר שני בתחומי ייעוץ ארגוני, סוציולוגיה ארגונית, פסיכולוגיה ארגונית, מנהל מערכות חינוך או תחומים דומים.
  • יתרון לבוגרי לימודי הנחית קבוצות / אימון אישי / אימון בשיטת NLP.
  • כריזמה, יסודיות, בעל חשיבה יצירתית, מעוף, נכונות לפיתוח ולשימוש בתכנים ייחודיים.
  • מיומנויות ומוטיבציה גם לשיווק התכנית בשיחות טלפוניות לבתי ספר.
  • היות והעבודה ברחבי הארץ – בעל/ת רכב ועם נכונות לנסיעות ברחבי הארץ.
  • בעל/ת אישורי ניכוי מס ואישור ניהול ספרים כחוק.

שלבים ולוגיסטיקה:

  • צוות משכוכית ייעוץ והדרכה יעבד את מועמדותך לתפקיד. 
  • אם תהיה התאמה, ניצור קשר טלפוני ונתאם פגישה בדיזנגוף סנטר בת"א להיכרות הדדית.
  • לאחר הכשרה קצרה, תוכל/י להתחיל בתפקיד.

אם הנך עונה לתנאים המפורטים מעלה ואת/ה מאמין/ה שיש ביכולתך לספק שירותים לפרויקט בצורה מקצועית, אנא מלא/י את פרטייך בטופס המצ"ב, לחץ/י כאן!

  • מפאת ריבוי הפונים/ות רק פניות מתאימות ייענו, אנא ודאו שקורות החיים מפרטים את הניסיון הרלוונטי. 
  • מועמדים/ות מתאימים/ות יוזמנו לראיון אישי בדיזנגוף סנטר בת"א.
  • בבקשה לשמור על תקשורת באמצעות המייל בלבד.

הגיוס למשרה זו הסתיים, נא לא להגיש מועמדות. אנו מזמינים אתכם להתעדכן מעת לעת.


דרוש/ה נציג/ת מכירות טלפוני (עבודה מהבית, מתאים גם להורים ולסטודנטים/יות)

  • בבקשה קראו את המודעה היטב לפני שליחת קורות חיים.
  • נא לא לשלוח קורות חיים אם אינכם/ן עונים/ות לדרישות המקדימות המפורטות מטה. 
  • בבקשה לא לפרסם את המודעה באתרים מסחריים ללא אישור מקדים.
  • אם הינך עונה לתנאים ואת/ה מעוניין/ת להגיש מועמדות למשרה, אנא מלא/י את פרטייך בטופס המצ"ב, לחץ/י כאן!

במסגרת הרחבת הפעילות של משכוכית - ייעוץ והדרכת מנהלים, אנו מחפשים עובד/ת בחצי משרה לעבודת מכירות וטלמיטינג, העבודה מתאימה לסטודנטים/ות או למחפשי/ות עבודה במשרה חלקית בעלי/ות מוטיבציה למכירות ולשיווק טלפוני.

שעות הפעילות בתפקיד והיקפו:
ימי עבודה: א'-ה', שעות העבודה: 10:00-14:00
תחילת העבודה מיידית במסגרת "עבודה מהבית".

מהות התפקיד ושכר:

  • מטרת התפקיד היא להביא לפגישות מכירה של מספר מוצרים מטעם "משכוכית".
  • קידום הפגישות ייערך טלפונית ובאמצעות מכשיר הטלפון אשר נעמיד לרשות העובד.
  • העבודה תיערך מביתו של העובד, למעט במקרים בהם יוזמן לעבוד מהמשרד בדיזינגוף בת"א.
  • קידום הפגישות והמוצרים ייערך מול המגזר העסקי והחינוכי.
  • השכר מורכב משכר בסיס + בונוסים גבוהים עבור תהליכים שייסגרו בזכות הפגישות שיתואמו עם הלקוחות.

דרישות התפקיד:

  • מיומנויות שיווק ומכירה דרך הטלפון.
  • יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב.
  • יכולת עמידה בלחץ וביעדים.
  • היכרות עם תוכנת OFFICE , EXCELL עם מערכת יומן גוגל / מערכת יומן Outlook.
  • בעל מחשב אישי וחיבור פעיל לאינטרנט.
  • עדיפות לסטודנטים ו/או לבעלי רקע אקדמאי.
  • היות והעבודה נעשית מרחוק – נדרשת מידה רבה של אמינות, אסרטיביות ויכולת ניהול עצמי.

שלבים ולוגיסטיקה:

אם הנך עונה לתנאים המפורטים מעלה ואת/ה מאמין/ה שיש ביכולתך לספק שירותים בצורה מקצועית, אנא מלא/י את פרטייך בטופס המצ"ב, לחץ/י כאן!

  • מפאת ריבוי הפונים/ות רק פניות מתאימות ייענו, אנא ודאו שקורות החיים מפרטים את הניסיון הרלוונטי. 
  • מועמדים/ות מתאימים/ות יוזמנו לראיון אישי.
  • בבקשה לשמור על תקשורת באמצעות המייל בלבד.