סדנת "חקר מוקיר" – שיטה להפקת לקחים ושיפור ביצועים
סדנת "חקר מוקיר" – טכניקה ללימוד, שיפור והצלחה תמידית בהפקת לקחים לעובדים ולמנהלים
למדו ותרגלו טכניקה מובילה בת 4 שלבים לחקר ביצועים מקצועי, שיפור תוצאות והישגים תוך לימוד מכישלונות, חגיגת הצלחות והטמעת תרבות ארגונית לומדת, חיובית ומתפתחת.
"חקר מוקיר" "Appreciative Inquiry" הינה שיטה מעשית לתחקור פנים ארגוני מקצועי אשר בודק את שיטות העבודה, הניהול וההישגים בפועל של המנהלים והעובדים בארגון מתוך כוונה להפיק לקחים, לשפר ביצועים, לחזק הצלחות וללמוד מטעויות וכישלונות קודמים.
בסדנת "חקר מוקיר" נערוך ניתוח אירועים ארגוניים, משברים, אתגרים, הצלחות והישגים משמעותיים מנקדות מבט של המנהלים, העובדים, הלקוחות וגורמים נוספים, תוך התמקדות בעוצמות ובמשאבים הקיימים. שיטת "חקר מוקיר" תחזק את תחושת המסוגלות של המנהלים ושל הצוות המוביל ותחליף תרבות ארגונית של חיפוש אשמים" והימנעות מסיכונים בתרבות של "מיקוד בשיטות להצלחה", יצירתיות ויזמות.
בסדנת חקר מוביל נעסוק בין היתר בנושאים הבאים:
- נלמד ונתרגל את 4 השלבים בשיטת "חקר מוקיר" מוצלח בארגון ויישומו כשיטת עבודה להצלחה לאורך זמן בארגון.
- ניתן כלים לבחינת הצלחות והישגים יוצאי דופן בניהול ובצוות, נבצע אפיון לממדים והחוזקות שתרמו לכך ונבדוק איך נוכל למנפם באזורים נוספים.
- נבצע תחקור משברים, כשלנות, בעיות ואתגרים ונאתר פתרונות ורעיונות מנקודת מבט בונה, חיובית ומעצימה.
- ניתן כלים, שיטות ותבנית עבודה למנהלים ולעובדים להטמעת תרבות ארגונית השואפת למצוינות והצלחה, דרך לימוד ושיפור תמידי בחוויית עבודה חיובית ומעצימה.
לחצו כאן להורדת פלייר PDF סדנת חקר מוקיר כלי להצלחה בעברית ובאנגלית
אל תפספסו את ההזדמנות ללמוד ולתרגל שיטת תחקור, הפקת לקחים ופיתוח תמידי ויוזם בארגון! לפרטים נוספים ולהזמנות, צרו קשר עכשיו!
